【大紀元2014年02月05日訊】(大紀元記者蘇隱編譯報導)性騷擾是一個讓人感到糾結的複雜話題。據估計，80%到90%的加拿大婦女在她們職業生涯中的某個時期都會被騷擾的經歷。什麼是性騷擾？這很難下一個準確的定義。
根據安省人權委員會（ Ontario Human Rights Commission ），性騷擾意味著某人說出或做出對方不願接受的或不受歡迎的，與性或性別有關的事情來煩擾你。
《婦女行為指南》（An Action Guide for Women ）中有相關工作場所騷擾的定義是 ：性騷擾是任何對方不願接受的與性有關的關注，例如，熱衷關注你的裝扮或你的私人生活。有時，這些言辭彷彿在恭維你，但卻讓你感到非常不自在。
多倫多騷擾支援小組（ Toronto Harassment Support Group) 說，性騷擾是任何不受歡迎的性企圖，性親暱的要求，以及其他與性有關的語言或肢體行為。雖然，性騷擾有時也會發生在男人身上，或同性和同性之間，但該定義多數情況下是指男人對女人的騷擾行為。
具體的騷擾行為，舉例如下：不恰當地觸碰你； 有侵犯性的玩笑或談論；性要求或性挑逗；令你感到不快的關於你身體的評價；展示色情圖片；因你的性別而引起的辱罵。
雖然語言和行為有所不同，但他們的性質通常是一樣的。安省人權委員會高級溝通辦公室的Afroze Edwards 說：「性騷擾通常孳生在權力和掌控權的土壤中」
那什麼不是性騷擾呢？因為對這個問題這有許多定義，概念也都有所不同。但都可以有助於描述出什麼不是性騷擾。：相互間的挑逗，玩笑和調侃；朋友之間的肢體行為；兩情相悅的性行為。
怎樣辨別是否是性騷擾呢？這依靠當時的情況和你當時的感受。
例如，如果你的朋友說： 「你的頭髮看上去真漂亮。」你可能會認為這是一種讚揚而欣然接受。但如果你的老闆在你工作時，倚在你的辦公桌上，小聲地在你的耳邊這樣恭維你，那這兩者之間應是有所區別的。
萬錦Camilion Solutions 軟件公司的人力資源副總裁Laurie McRae 說：「 性騷擾是在接收者的眼裡，頭腦裡和心裡」換句話說，如果有令你感到反感的語言和行為，那通常就足夠定義為性騷擾了。
那你可以做什麼呢？
在遍及全省的公交車和地鐵裡及其他地方地兩次海報張貼活動中，安大略省人權委員會使用了如下的標語：「這永遠不被接受。這是違法的。請清楚你的權力」
安省人權法案（ The Ontario Human Rights Code ）中清楚地告知，教師和校長有責任維護無騷擾的工作環境，並當問題出現時予以解決。對於個體經營者，房東及雇主在其工作環境中也要同樣遵守以上規定。
McRae 就如何處理好性騷擾問題提供了幾個有效的小提示。第一步就是你直接告知讓你感到不舒服的人。她說：「告訴騷擾者，他們的行為讓你感到不能接受。「有時就是這些最簡單的一步足以制止那些你不願意接受的行為。
如果這一步無效，第二步就是告知你的經理。然而，如果騷擾者就是你的經理或其他權威人士，你可能會感到很為難，在這樣的情況下，可以試著與你所在公司的人力資源部門聯繫。 McRae 說：「雇主是有義務依法接受任何一個嚴肅的投訴並開展調查。」
然而，如果你擔心隱私性，公平性或擔心在以後的工作中被報復，你可以聯繫安省人權法院（ Human Rights Tribunal of Ontario ），並遞交控訴。許多人不情願提交性騷擾控訴。你也許會覺得比較尷尬，或者你可能會想沒有人會相信你。在一些文化中，婦女覺得對她們不能容忍的境遇進行控訴會讓她們更感到為難。語言障礙也增加了額外的難度。然而，請記得你是受法律保護的。 Edwards 強調即使你不是加拿大公民，你也受此法律保護。
控訴中 要提供什麼信息？
當你提交控訴時，首先要理清你的思路和信息。如果你能提供詳細具體的細節，你可能就更有說服力。如果你擔心你用英語不能很恰當地描述當時的情景，可以請你的朋友或親戚幫忙。
安省婦女董事會（ The Ontario Women』s Directorate ）建議，對每個事件，你應列出以下細節描述：事件發生的過程;事件發生的地點;什麼時候發生的（所有的日期和時間）;誰進行的騷擾;如果有目擊者，請列出;你的回應是什麼;你的感覺是什麼;在你的生活中，該事件對你的影響。
你可以尋求誰的幫助？根據你不同的所處環境，你可以分別聯繫以下電話
如果你是在工作場所被騷擾，請聯繫安省人權法院，其電話： 1－800－387－9080或者登陸該網站 www.hrto.ca， 你也可以聯繫勞動者信息中心，其電話： 416－535－9875
如果你被騷擾且已經被辭退了，請聯繫勞動部（ the Ministry of Labour ），其電話18009917454 或 4163145421, 也可以登陸其網站 www.labour.gov.on.ca.
如果你提供的是家政服務，請聯繫加拿大聯合會家政服務部 (Canadian Coalition for In-Home Care), 電話是： (905) 849-6520 或登陸其網站 www.ccihc.ca.
那對於騷擾者會如何處理呢？你可能會關注，騷擾你的人會有什麼結果呢？根據婦女行為指南：工作場所中的騷擾條例中規定， 騷擾者可能面臨的結果：被處分；向你道歉；被心理輔導；罰薪；被降職，調離或解雇。 ◇
