【大纪元2014年02月05日讯】(大纪元记者苏隐编译报导)性骚扰是一个让人感到纠结的复杂话题。据估计，80%到90%的加拿大妇女在她们职业生涯中的某个时期都会被骚扰的经历。什么是性骚扰？这很难下一个准确的定义。
根据安省人权委员会（ Ontario Human Rights Commission ），性骚扰意味着某人说出或做出对方不愿接受的或不受欢迎的，与性或性别有关的事情来烦扰你。
《妇女行为指南》（An Action Guide for Women ）中有相关工作场所骚扰的定义是 ：性骚扰是任何对方不愿接受的与性有关的关注，例如，热衷关注你的装扮或你的私人生活。有时，这些言辞仿佛在恭维你，但却让你感到非常不自在。
多伦多骚扰支援小组（ Toronto Harassment Support Group) 说，性骚扰是任何不受欢迎的性企图，性亲昵的要求，以及其他与性有关的语言或肢体行为。虽然，性骚扰有时也会发生在男人身上，或同性和同性之间，但该定义多数情况下是指男人对女人的骚扰行为。
具体的骚扰行为，举例如下：不恰当地触碰你； 有侵犯性的玩笑或谈论；性要求或性挑逗；令你感到不快的关于你身体的评价；展示色情图片；因你的性别而引起的辱骂。
虽然语言和行为有所不同，但他们的性质通常是一样的。安省人权委员会高级沟通办公室的Afroze Edwards 说：“性骚扰通常孳生在权力和掌控权的土壤中”
那什么不是性骚扰呢？因为对这个问题这有许多定义，概念也都有所不同。但都可以有助于描述出什么不是性骚扰。：相互间的挑逗，玩笑和调侃；朋友之间的肢体行为；两情相悦的性行为。
怎样辨别是否是性骚扰呢？这依靠当时的情况和你当时的感受。
例如，如果你的朋友说： “你的头发看上去真漂亮。”你可能会认为这是一种赞扬而欣然接受。但如果你的老板在你工作时，倚在你的办公桌上，小声地在你的耳边这样恭维你，那这两者之间应是有所区别的。
万锦Camilion Solutions 软件公司的人力资源副总裁Laurie McRae 说：“ 性骚扰是在接收者的眼里，头脑里和心里”换句话说，如果有令你感到反感的语言和行为，那通常就足够定义为性骚扰了。
那你可以做什么呢？
在遍及全省的公交车和地铁里及其他地方地两次海报张贴活动中，安大略省人权委员会使用了如下的标语：“这永远不被接受。这是违法的。请清楚你的权力”
安省人权法案（ The Ontario Human Rights Code ）中清楚地告知，教师和校长有责任维护无骚扰的工作环境，并当问题出现时予以解决。对于个体经营者，房东及雇主在其工作环境中也要同样遵守以上规定。
McRae 就如何处理好性骚扰问题提供了几个有效的小提示。第一步就是你直接告知让你感到不舒服的人。她说：“告诉骚扰者，他们的行为让你感到不能接受。“有时就是这些最简单的一步足以制止那些你不愿意接受的行为。
如果这一步无效，第二步就是告知你的经理。然而，如果骚扰者就是你的经理或其他权威人士，你可能会感到很为难，在这样的情况下，可以试着与你所在公司的人力资源部门联系。 McRae 说：“雇主是有义务依法接受任何一个严肃的投诉并开展调查。”
然而，如果你担心隐私性，公平性或担心在以后的工作中被报复，你可以联系安省人权法院（ Human Rights Tribunal of Ontario ），并递交控诉。许多人不情愿提交性骚扰控诉。你也许会觉得比较尴尬，或者你可能会想没有人会相信你。在一些文化中，妇女觉得对她们不能容忍的境遇进行控诉会让她们更感到为难。语言障碍也增加了额外的难度。然而，请记得你是受法律保护的。 Edwards 强调即使你不是加拿大公民，你也受此法律保护。
控诉中 要提供什么信息？
当你提交控诉时，首先要理清你的思路和信息。如果你能提供详细具体的细节，你可能就更有说服力。如果你担心你用英语不能很恰当地描述当时的情景，可以请你的朋友或亲戚帮忙。
安省妇女董事会（ The Ontario Women’s Directorate ）建议，对每个事件，你应列出以下细节描述：事件发生的过程;事件发生的地点;什么时候发生的（所有的日期和时间）;谁进行的骚扰;如果有目击者，请列出;你的回应是什么;你的感觉是什么;在你的生活中，该事件对你的影响。
你可以寻求谁的帮助？根据你不同的所处环境，你可以分别联系以下电话
如果你是在工作场所被骚扰，请联系安省人权法院，其电话： 1－800－387－9080或者登陆该网站 www.hrto.ca， 你也可以联系劳动者信息中心，其电话： 416－535－9875
如果你被骚扰且已经被辞退了，请联系劳动部（ the Ministry of Labour ），其电话18009917454 或 4163145421, 也可以登陆其网站 www.labour.gov.on.ca.
如果你提供的是家政服务，请联系加拿大联合会家政服务部 (Canadian Coalition for In-Home Care), 电话是： (905) 849-6520 或登陆其网站 www.ccihc.ca.
那对于骚扰者会如何处理呢？你可能会关注，骚扰你的人会有什么结果呢？根据妇女行为指南：工作场所中的骚扰条例中规定， 骚扰者可能面临的结果：被处分；向你道歉；被心理辅导；罚薪；被降职，调离或解雇。 ◇
