【大紀元2013年07月02日訊】（大紀元記者陳菲婭澳洲悉尼編譯報導）多年來被指內部存在著欺凌文化的澳洲紐省勞保局（WorkCover），或將被訴上法庭，紐省公務人員工會將開始收集起訴所需的有關證據。
據《悉尼晨鋒報》報導，7月1日，由紐省公務人員工會的六名代表出席的會議投票決定考慮對紐省勞保局採取法律行動。紐省勞保局，一個本來是保護職工免受欺凌的政府部門，自身卻存在著欺凌文化，曾導致一名高級僱員被迫辭職。
工會的決定是根據對勞保局進行調查的安全檢查員們的提議所做出的。他們提議工會考慮起訴勞保局違反了紐省工作健康和安全法。
這樣的一個起訴，是非常罕見的，因為只有在紐省，工會才有權利對工作場所安全問題進行起訴。
紐省公務人員工會的傑弗里斯（Jann Jeffries）說，訴訟勞保局的提議，得到了一致的贊同。她說：「我們現在將考慮起訴需要甚麼樣的證據，我們如何能保證目前的調查的公正性。」
上個月公佈的一項對勞保局的調查認定勞保局存在著持續的欺凌現象。紐省勞資關係委員會副主席哈里森（Rod Harrison）說，勞保局對待其高級職員巴特勒（Wayne Butler）的方式「卑鄙又可恥」，是「其欺凌文化的表徵」。巴特勒曾被指行為不端而遭到紐省勞保局的調查，並於去年11月被勞保局解僱，但後來勞資關係委員會發現巴特勒所受指控不成立，巴特勒得以恢復原職。
紐省公務人員工會的代表還呼籲紐省政府暫停勞保局手頭上所有針對不當行為的調查，直到勞保局自己所受到的這次調查結束為止。
（責任編輯：瑞木悅）
