【大紀元8月20日報導】（中央社倫敦19日法新電）18日公布的1項研究暴露英國主管與員工薪資差距日益拉大。研究顯示，英國最大型企業最高主管，去年收入足足是員工平均薪資的131倍，差距最大的，甚至高達近800倍。
研究發現，去年企業最高主管與員工的薪資差距，是1998年的2倍多。1998年時，名列金融時報百種股價指數（FTSE 100）的企業，最高主管平均收入達員工的47倍。
金融危機後，英國政府制定法律限制高階主管薪資與紅利，但因工資成長嚴重壓縮，高階主管薪資豐厚引發民怨高漲。
撰寫這份報告的智庫「高薪中心」（High Pay Centre）執行長哈格里夫斯（Deborah Hargreaves）說：「當老闆賺的錢是其他勞工的好幾百倍時，會讓人感到極度地不公平。」
行銷鉅子WPP領導人索瑞爾（Martin Sorrell）去年薪資總額高達2980萬英鎊，是員工平均的近800倍。
而零售巨頭Next領導人沃夫森（Simon Wolfson）2013年收入也達員工平均的近460倍，但他後來選擇把紅利分給員工。
礦業公司蘭德黃金資源（Randgold Resources）執行長布瑞斯托（Mark Bristow）去年收入440萬英鎊（736萬美元），是員工平均的231倍。
