【大紀元9月15日訊】（法新社倫敦十五日電） 英國企業高階女性經理人今年終於突破薪資上限障礙，首度出現年薪超越同級男主管現象。
倫敦金融時報指出，對三百五十四家規模不同企業兩萬兩千名經理所作調查結果顯示，部門女主管今年平均薪資為五萬一千八百五十四英鎊（九萬三千兩百二十二美元或七萬六千零四十一歐元），而男主管年薪為五萬零四百五十九英鎊（九萬零七百零七美元或七萬三千九百八十七歐元）。
該報引述與民調公司合作這份報告的渣打管理學會海絲特的話說：「這項調查給予無限鼓勵，但婦女想要達到真正平等還有一大段路要走。」
今天公布的民調結果顯示，當前企業女性高階主管的比率為百分之十三，五年前還不到百分之十。過去八年來女主管調薪速度一直快過男主管，今年首度出現年薪高於男主管的現象。去年男女經理人薪資幾乎並駕齊驅，男主管年薪比女主管僅高出四百七十五英鎊。
但海絲特強調，只有少數績優企業女經理薪資較高，若想邁向全面平等實際路途坎坷，從法庭審理性別歧視案益增可窺見一斑。雖然女性高階主管薪資一路攀升，但一般女職員薪水卻未同步調漲。
英國衛報今天報導，全職女性員工平均薪資為男職員的百分之七十二，平均每年在英格蘭與威爾斯約有一千名女職員因懷孕遭解僱而提出法律訴訟。(http://www.dajiyuan.com)
