【大紀元2015年10月10日訊】(大紀元記者施萍紐約報導)10月9日曼哈頓聯邦南區法院召開一個審前會議。原告是中國農業銀行紐約分行前首席合規官（Chief Compliance Officer，CCO）娜達莎· 塔夫特（Natasha Taft）。她指控農行紐約分行在工作中歧視女性，造成她身心巨大傷害。她要求賠償800萬美元。昨天原、被告雙方沒有達成和解。
2014年8月到2015年6月間，塔夫特在中國農行紐約分行工作，職位是銀行的首席合規官。在此之前她有著18年的合規工作經驗。她在起訴書中說，中國農行紐約分行中存在著嚴重的性別歧視問題，如：讓女員工給男員工沖茶；還在公司高層會議室的對面座位上故意安排漂亮的女員工，為的是給他們開會時養眼。
塔夫特是公司高管中唯一的一名女性，所以經常能和男同事及上司們打交道。農行紐約分行行長余明（音譯，Ming Yu）不止一次評價她的外貌，說她「漂亮」、「高挑」、「金髮女郎」；余明還曾經表示，要帶她去巴西、中國和其它地方出差，但是明顯暗示那種旅遊不只是公差的性質；余明還多次在工作午餐上用中文說「我愛你」；余明還在介紹她和中國的上司見面時，公然說「希望你喜歡這次見面，看著娜達莎很讓人愉悅」等話；塔夫特說，余明總是在談公事時將話題轉到她的外貌上，還說她讓他想起一名蘇聯女間諜等等；更有甚者，有一次男同事們哈哈大笑，公司財務總監（西人男性）對她說：「他們可能在議論你的胸部。」
這種工作氣氛讓塔夫特感到，公司並不是把她當作CCO看待，而是把她看做一個花瓶。這一矛盾在去年底更加激化。塔夫特說，她當時指出公司有些事情可能不合規，但是男同事和上司們都不重視，於是她就此事給聯邦儲備銀行寫了一份備忘錄。結果證明她的考慮是對的，美聯儲同意她的看法。但是之後在農行紐約分行內，塔夫特受到了報復。她的工作權限被限制、不允許參加調查、公司不再聽取她的建議、懷疑她的工作能力，甚至施壓讓她停止工作。在公司把她的一個得力助手解雇之後，塔夫特被推到了崩潰的邊緣。她因為身心受到傷害，請了病假去看醫生。
後來，她曾經向公司人事部投訴她受到的性別歧視遭遇，但沒有收到回應；她又請外部顧問聯繫公司投訴，這回農行開始了調查，但是結果卻是否決了她的指控。
塔夫特在今年6月病假到期時辭職。她說，農業銀行已經使她「身心受到傷害，影響了她的生活質量及自我評價和自信，並造成了她的經濟損失。」根據紐約市人權法案8-107條，她要求中國農業銀行紐約分行賠償她300萬美金，外加懲罰金500萬美金，共800萬美金。
昨天，法官Paul A Engelmayer把案件審理日期定為2016年3月，結果將由陪審團裁定。
責任編輯：艾倫
