【大紀元2016年10月26日訊】（大紀元記者沈熙傑日本東京報導）自新知事小池百合子上任以來，對東京都政府進行不少大刀闊斧的改革。最近又提出工作方式改革，東京都政府職員將被禁止在晚8點以後加班，提倡生活、工作平衡，生活優先，希望能對日本工作方式改革作出表率。不過有媒體指出，相比北歐等國，日本的「晚8點下班」仍難說輕鬆。
吃人的加班文化
日本人吃苦耐勞、以企業為家的精神讓這個戰後千瘡百孔的國家實現經濟騰飛，但同時也讓「以加班多為榮」、「晚上不睡覺工作才是有能力」成為日企根深蒂固的文化傳統。
父輩們留下的「加班文化」讓日本年輕一代不堪重負，引起過勞死、過勞自殺等社會問題，外國人才也因此對日企望而卻步。
去年，東大美女學霸高橋茉莉畢業後進入日本廣告業巨頭電通工作，但4月入職，12月就不堪重負，在宿舍自殺。從出勤卡來看，高橋自殺前一個月加班超過105小時，也就是說，幾乎每天都工作到12點才能下班。而電通3年前也發生30多歲男性員工過勞死事件。
今年9月末，這一調查報告被公佈後，在日本社會引起巨大反響，電通公司也因此被政府調查。
但奉行這種「加班」文化的遠不止電通，尤其在東京，幾乎很難找到不需要加班的日企。在高橋茉莉自殺的新聞網站評論欄裡，也有許多人留言說：「我一個月還加到150小時呢。」「不但加班，還沒加班費。」
「加班」從身心兩方面吞噬著憔悴的員工，過勞死、過勞自殺、過勞抑鬱屢見不鮮。
「8點必須下班」 想要實施不容易
9月14日，東京都新知事小池百合子通過廣播下達通知，要求從10月14日開始實行「削減加班馬拉松」，以各部門為單位展開削減超額勞動的競賽。
小池說，生活、工作平衡，是應該以生活為優先的，為了實現這種平衡，東京都政府要率先改正長時間勞動現象。也希望能趁此機會，讓各部門重新完善工作方式。
而對於政府公務員來說，每天上班、回家「兩點一線」，漸漸會越來越不問世事。東京都政府表示，希望能夠讓公務員藉此機會外出，開闊視野。
不過，政府工作人員表示，想要實施8點下班政策「是一項挑戰」。
據《朝日新聞》採訪表示，在9月末晚上8點，政府人事部職員大部分都還在公司沒有走。
職員支援課長內田知子說：「知事提出的新方針對我們是一種衝擊。」而其他工作人員也表示，最新目標是「每週一天晚上10點下班」，並表示「即使這樣也是相當大的挑戰了」。
到底為什麼會加班到這麼晚？內田說，前任做的資料，自己必須也要做，而且還要做更多資料才行，這樣就導致加班越來越多，雖然自己也想早點兒下班，但要減少加班時間恐怕從根本上改革工作方式。
北歐5點就下班 怎麼做到的
事實上，早在2014年就有日企率先實行「禁止8點以後加班，提高工作效率」政策，但如果放眼世界，為了「8點下班」努力的日企仍是很難稱得上生活與工作兼顧。
例如，北歐大部分員工都是5點下班，芬蘭大使館參事官透露說，自己雖然因為有時候晚上有工作，但至少每週有一半時間6點半就可以下班了。
而芬蘭在2015年的「男女差距報告」中排名世界第三，沒有「男主外、女主內」思想的芬蘭人無論男女都會兼顧工作和家庭。所以父母一般要5點下班去幼兒園接孩子，5點以後再開會被認為是相當沒禮貌的事情。
此外，和講究「報告、聯絡、商談」三大原則的日本職場不同，員工大部分事情可以自己裁決，不用每件事都和上司匯報，也大大提高了工作效率。
日本諮詢公司「Work Life Balance」董事長小室淑惠直言，職場改革雖然勢在必行，但把目標設定在「8點下班」還遠遠不夠。事實上，如果不能在7點半左右到家，根本沒辦法參與到家庭生活中。
責任編輯：盧勇
