【大紀元2016年02月20日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）為了解決失蹤者被雇主退保影響遺屬保險權益的問題，勞動部在近日作出行政解釋，勞保被保險人在保險有效期間失蹤，遭雇主退保後經法院宣告死亡者，遺屬得於失蹤者受死亡宣告確定死亡之日起，按退保當時的保險年資及平均月投保薪資，請領「死亡給付」。
勞動部指出，依《民法》規定，普通失蹤至宣告死亡期間最多長達7年，雇主多不願為失蹤期間的被保險人繼續加保並負擔保險費，以致於被保險人受死亡宣告時，因已屬退保期間，依現行規定其遺屬無法請領勞保死亡給付。
但參照我國其他社會保險制度如公教人員保險及農民健康保險，均有允許失蹤的被保險人退保，遺屬得於被保險人受死亡宣告後請領死亡給付的規定。勞動部乃以行政解釋，放寬對於《勞工保險條例》第19條保險有效期間發生死亡事故的認定，使其遺屬得依其受死亡宣告判決確定死亡時的規定，請領死亡給付。
勞動部進一步表示，基於社會保險給付不重複保障原則，遺屬如有同時符合請領勞保及國保死亡給付規定的情形，僅得擇一請領。◇
責任編輯：吳明芳
