【大紀元2016年02月23日訊】（大紀元記者吳英編譯報導）來自加拿大溫哥華中國移民家庭的格蕾絲蕭（Grace Xiao），是哈佛大學的新鮮人，也是Kynplex公司的創辦人之一，最近獲得「泰爾獎學金」（Thiel Fellowship，為鼓勵學生企業家開辦企業而設置的獎學金），總計10萬美元，她打算暫別哈佛大學，專心開辦企業。在美國，亞裔雖然多半從事科技工作，但位居領導階層的不多，而女性亞裔擔任創辦人的情況更為罕見。
美國國家廣播公司新聞網（NBC News）2月22日報導，根據紐約非營利組織昇華基金會（Ascend Foundation）公布的2015年報告，亞裔在全美勞動市場的比例僅占6%，大多數從事科技領域工作，硅谷的高科技公司僱用亞裔的比例很高，例如谷歌公司亞裔員工占比達34%，臉書更高達41%。
不過，該報告指出，雖然亞裔在高科技公司居多數，但白人擔任執行長的比例卻是亞裔的2.5倍，若納入性別因素，白人男性擔任執行長的比例，是亞裔女性的3.8倍。
新思維風險投資公司（NextView Ventures）投資家羅伯郭（Rob Go）表示，多數公司創辦團隊中的亞裔成員，多半負責幕後的技術工作，而不是管理階層的主要負責人。
格蕾絲初生之犢不畏虎，不是進入人人稱羨的科技巨擘公司工作，而是在科技界另闖出屬於自己的天空，令人對這位亞裔年輕女性刮目相看。
她告訴NBC記者，開辦企業的重要性在於創業者創造價值的能力，而不是創業者的背景。她說：「我非常反對自我應驗預言（self-fulfilling prophecies），即便確實存在竹子天花板（bamboo ceiling），但我仍要迎接挑戰。」
CEOs in the Making: The Youngest Asian-Americans in Tech https://t.co/EHhv1Gz9v0 @kynplex pic.twitter.com/nOqr9NpmnO
— Rough Draft Ventures (@roughdraftvc) February 22, 2016
亞裔要在美國開辦企業，在募集資金方面，也常遭遇困難。根據「CB內幕」（CB Insights）的數據，風險投資（Venture Capital, VC）的資金，83%給了白人創業者，僅12%投資亞裔創辦人。
另外，昇華基金會的報告顯示，亞裔VC公司的比例僅10%，此也會提高亞裔創辦人開辦企業的難度。
來自韓裔家庭的23歲蒂姆黃（Tim Hwand）表示，他的成功是個例外。他說在創辦FiscalNote公司初期，即因少有亞裔VC公司而遭遇困難。他曾在募集資金過程中遭到歧視，一名投資家在一個場合，粗暴地對他置之不理，只顧與他身旁的朋友交談，他認為這種歧視會讓人失去信心。
蒂姆表示，現在情況已有所改變，越來越多亞裔開辦企業，擔任執行長，很興奮自己能在這個時刻作為先鋒者。
責任編輯：吳英
