【大紀元2017年03月02日訊】（大紀元記者林達澳洲阿德雷德編譯報導）南澳州長韋瑟里爾（Jay Weatherill）預測，在公共領域改革方案下，更多老員工將可選擇兼職，從而讓年輕人補充進公務員隊伍。
據廣告報（The Advertiser）披露，南澳政府日前承諾一項「為了將來更靈活安排工作時間計劃」，允許在職員工減少每週工時，同時培訓30歲以下的新員工來填補空缺。他說，此舉將增加僱員，而不需要額外開支。同時還有助於降低南澳將近兩年來高居全澳之首的失業率。
據澳洲統計局（ABS）的統計規則，如果一個人每週工作1小時以上，就意味著這個人處於「就業」狀態，不計在失業範疇。
公共服務協會（PSA）力挺這一變革，但警告，需要有適當的培訓機制，以確保整體工作質量不因此降低。該協會秘書長基欽（Nev Kitchin）敦促州政府繼續支付全職工作水平的退休金，給那些選擇減少工作時間的員工，以作為一種補償。他說，在自願選擇減少工時一段時間後，這些員工應有權利再恢復全職工作。
公共領域現有10 4,300名僱員，其工作時間總和相當於8 5,600份全職工作。協會認為，在日趨老齡化的公職隊伍中，急需補充年輕人。
韋瑟里爾說：「此次變革是為了給更多年輕人創造工作機會，同時讓公務員隊伍更為現代化。」「公務員將有機會靈活安排工作時間，我們知道許多家庭歡迎這樣的工作。老年員工也有機會在退休前減少工作量。」
該計劃的側重點在於，吸納年齡在17-30歲之間的新員工，現任員工可自願減少工作時間。但「在某些領域，如監獄系統，則不準備培訓太多的新人。」基欽認為，「多數在職員工是會支持這個計劃的。」
責任編輯：陳紫雨
