【大紀元2018年09月07日訊】（大紀元記者高強編譯報導）研究顯示，有超過四分之三的德州建築公司無法獲得他們所需的工人。
根據美國總承包商協會和Autodesk公司的一項新研究，全美有80％的建築公司表示，他們要填補熟練勞工崗位空缺十分困難，而且建築商不認為未來一年勞工短缺會有所改善。
勞動力稀缺且昂貴近幾年來一直是建築商的一個障礙。由於達拉斯地區是全美最大的建築市場之一，當地承包商一直是受勞工人短缺衝擊最嚴重地區之一。
去年的墨西哥灣沿岸颶風災區重建，更加劇了德州建築行業的壓力。
此外，建築行業經受著進入該行業的年輕人減少、移民限制更加嚴格、以及其他行業對工人的競爭等困境。
美國總承包商協會的首席經濟學家肯·西蒙遜(Ken Simonson)在報告中表示：「建築行業的勞動力短缺依然嚴重且普遍存在。要鼓勵持續經濟增長的最佳方式，讓重建陳舊的基礎設施更容易，並且讓更多年輕人進入高薪職業，就是著手解決建築業勞動力短缺的問題。」
德州的總承包商表示，他們現在要吸引工人從事建築業比一年前更難了。管道鋪設工、電工、砌磚工、鈑金工人、水泥工、屋頂工和下水管道工的短缺最為嚴重。
在接受調查的德州境內的建築公司當中，有超過一半表示他們曾經流失工人，那些工人被其他建築行業的雇主挖角走了。
有接近70％的德州建築公司表示他們去年增加了工資以挽留或吸引工人。並且近30％的公司為工人提供了獎金。
接受調查的德州建築公司有一半以上表示，勞動力短缺迫使他們提高房屋的價格。還有44％的受訪者表示，由於缺乏勞工，項目需要更長時間才能完成。
在德州接受調查的公司中，有接近一半表示他們預計未來一年勞動力短缺狀況將無法緩解。而37％的公司甚至表示，他們預計技術勞工的小時工短缺情況會變得更糟。
Autodesk公司建築業務部高級主管Sarah Hodges說道：「隨著難以找到熟練技工的公司所佔比例越來越大，很明顯我們需要重新培養未來的勞工隊伍。」
責任編輯：李元
