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【大紀元3月16日訊】微軟公司3月14日表示，將于今年晚些時候取消兩年前規定對硅谷的1600名員工進行‘地區補貼’。當時公司推出這項福利是為了留住在硅谷的員工，避免這些員工跳槽。如今美國IT行業景气不再，裁員成了主流，微軟也作出此決定。
ChinaByte3月15日消息, 根据微軟新的薪酬體系（該薪酬規定將于今年8月開始執行），舊金山和硅谷的員工將收到他們工資約15%的獎金或地區補貼，而不是目前他們的工資的25%的地區補貼。
微軟表示，新的薪酬體系實質是降低員工工資，并表示，公司給予的地區差异的補貼并不表示員工工資的上漲。
微軟表示，公司首次給員工地區補貼是于2000年2月，當時給了紐約的員工工資15%的地區差异補貼。后來因互聯网的瘋狂增長及許多新興公司給員工許諾了誘人的期權，微軟為了防止員工跳槽，留住有才干的員工，并于當年11月把地區差异補貼升至25%。
微軟當時提前補貼一方面是為了補貼員工支付日益增長的房租，另一方面主要是為了留住員工。經過IT產業一年多蕭條，目前硅谷的盲人已經大幅下降，而且人力市場也開始出現供過于求。据微軟一代表稱，當時公司推出這項補貼時，公司人員流動約為30%，現在人員流動還不到10%。
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