【大紀元2022年03月24日訊】（英文大紀元記者Bill Pan報導/鐘心萍編譯）一名聯邦地區法官裁定，一名因嘲笑「微攻擊」概念而被解僱的數學教授對北德克薩斯大學（UNT）提起的第一修正案訴訟可能會繼續進行。
川普任命的Sean D. Jordan法官寫道，此案將歸結為一個問題：「公職人員可以說什麼，他可以選擇不說什麼，而不必擔心遭到雇主的報復？」
此案源於2019年11月的一起事件，當時有人匿名在UNT數學系的教職員工休息室留下一堆警告「微攻擊」言論的傳單。當時的兼職教授Nathaniel Hiers閱讀的傳單，並在附近的黑板上開玩笑地寫道：「不要亂扔垃圾」，箭頭指向傳單堆。
根據訴訟，這些傳單中主張杜絕使用某些看似無害或無威脅的表達方式以避免這些所謂的微攻擊。傳單上列舉了一系列會導致微攻擊的言論，包括「美國是一個大熔爐」、「我相信最有資格的人應該得到這份工作」和「美國是充滿機遇的土地」，因為這些言論傳播「精英管理的神話」並宣傳「忽略膚色」。
Hiers說，UNT數學系主任向他施壓，要求他為自己的觀點道歉，並要求他參加額外的「多元化培訓」，但他拒絕了。2019年12月，Hiers被告知該大學已經終止了他的工作，特別是因為他的黑板留言和隨後的回應。
在69頁的意見中，法官Jordan駁回了Hiers的一些主張，但認為第一修正案的報復主張是合理的，並指出這位教授是在表達他作為私人公民對公眾關注的問題的看法。
法官寫道：「Hiers對微攻擊傳單的批評超越了個人利益，觸及了一個影響公民社會和政治生活的話題。」「他的言論沒有涉及個人對他工作的投訴或不滿。他言論的重點是傳達關於微攻擊概念的信息，這是一個與我們國家，特別是高等教育中的圍繞社會控制言論進行鬥爭的相關熱點話題。」
法院還駁回了UNT的論點，即Hiers使用的方式是「不文明的」，不應受到第一修正案的保護，法院認為Hiers「表達了第一修正案提供強有力保護的那種純粹的言論」。
此外，法官說，據稱當學校管理人員要求Hiers為他的言論道歉時，他相信UNT從事了違憲的強迫行為。
在此案中代表Hiers的保守基督教法律組織Alliance Defending Freedom（ADF）對這一決定表示歡迎。ADF的高級顧問Tyson Langhofer表示，Hiers應該擁有與將傳單留在教職員工休息室的人一樣的言論自由。
「公立大學不能僅僅因為教授不認可人們在教員休息室傳達的每一條信息就解僱他們。通過解僱Hiers博士，該大學發出明確的信息：『要麼同意我們，要麼走人』，」Langhofer說道。
