【大纪元2023年09月06日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）媒体“贫穷台湾”专题报导，桃园市对此也同样表达高度重视。桃园劳动局持续透过跨局处合作，就中高龄者投入劳动市场提出精进策略，期盼提升中高龄者就业机会，并结合社福关怀，做桃园长者的后盾。市长张善政也积极创造鼓励银发族再就业，今年以来，透过多场乐龄征才活动，协助年满50岁的中高龄朋友，得以到观光旅游业、电子业、物流业、食品制造业与服务业等产业工作，除了让乐龄朋友重返职场贡献所长，也帮助桃园企业找到人才。
为促进中高龄者投入劳动市场并保障劳动权益，立法院于2019年11月15日三读通过《中高龄者及高龄者就业促进法》，隔年（2020年）12月4日施行。桃园市政府长期关注中高龄者就业问题，并跨局处提出相关改善方案，市长张善政上任以来，则透过恢复三节与重阳礼金、鼓励企业聘用中高龄员工等，持续强化对银发族之照顾。
今年以来，桃园劳动局已举办多场求职媒合活动，对象不仅是青壮年，也涵盖桃园中高龄族群，以四月份的“一鹿顺风 职向未来”为例，便是以乐龄为主的亮点场，共邀请36家厂商、释出超过2300个工作机会，涵盖电子业、物流业、食品制造业、服务业等，相当多元；六月份之“桃园市观光旅宿青银共创人才媒合”更是桃园首度针对观旅产业举办征才，提供包括服务人员、管理人员、厨师、导览人员等，近2000个职缺。
桃园市府表示，协助中高龄就业不仅可以解决缺工问题，还能让乐龄朋友重返职场贡献所长，以劳动局为例，“证照赞补助”纳入中高龄，鼓励考取证照加强职能；针对中高龄职务再设计，减低中高龄者因身体机能衰退对任职影响，鼓励续留职场。
劳动局也办理继续雇用高龄者补助，鼓励雇主继续雇用届龄退休人员；提出办理雇用奖助及职场学习再适应等津贴方案，协助企业与就业者媒合。
“银领就业Bar”则协助55岁以上市民就业媒合，透过办理各种倡议活动、就业促进活动、职涯咨商等方式进行，明年（2024年）则将在中坜一号社会住宅再新增据点。
针对中高龄就业，社会局透过雇主申请“中高龄就业补助”方案，让中高龄长辈展现丰富工作经历以及抗压性、稳定性，协助中高龄者及高龄者顺利就业。社会局也计划在社区照顾关怀据点、老人会相关活动办理宣导，提升长辈对高龄就业之认知，积极鼓励健康长辈可走出家里，鼓励银发族二度就业。
桃园市府指出，劳动局与社会局、观旅局等局处跨部门合作，持续针对中高龄者投入劳动市场提出强化方法，除现行八大面向之外，未来仍将继续提出友善政策，期盼提升中高龄者就业机会，结合社福关怀，做桃园长者的后盾。◇
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