【大紀元5月30日報導】（中央社記者韋樞台北三十日電）日前勞工保險老年給付年金制與勞工退休金條例在立法院初審通過，勞工如何看待退休金的準備？根據1111人力銀行所做的「企業提撥勞退金」網路問卷調查發現，89.25%擔心現行勞基法退休制度「看得到、拿不到」，更有91%的人認為，勞基法相關規定制度無法保障退休生活。
現代人退休後至少有十年以上的生活需要規劃和經營，養兒防老的觀念已不合現實，因此退休後的各項生活開支成了一大問題，究竟上班族如何看待退休後的生活需求，又是否已開始準備未來的各項支出？1111人力銀行針對上班族進行網路調查，調查時間自 5月25日至28日止，共回收1456份問卷。
這項調查顯示，有67.26%的上班族已開始思考退休後的經濟來源，將近84.11%的人擔心無法支應退休後的生活開銷，89.73%的人不了解政府對於勞工退休準備金的相關規定，89.25%擔心現行勞基法退休制度「看得到、拿不到」，更有91.01%的人認為勞基法相關規定制度無法保障退休生活。
在規劃退休後的收入來源方面，有50.88%的上班族以勞保退休給付為主要收入來源，銀行定存則佔50.56%，保險給付佔48.96%，股票基金佔46.39%，勞工退休準備金有32.74%，而子女撫養則只佔了18.94%，顯示現代人「養兒防老」的觀念已不在。
在勞工退休準備金方面，有78.81%的人不了解勞基法退休規定，57.14%的上班族並不清楚所服務的事業是否按月提撥勞工退休準備金，89.73%的人不了解政府對於勞工退休準備金的相關規定。
調查結果顯示，在不考慮其他債務及貸款問題的情況下，有22.31%的上班族認為退休後的生活基本開銷，一個月平均需要一萬元到一萬五仟元， 21%的人需要一萬五仟零一元到二萬元， 14%的人則需要二萬零一元。在高物價的生活水準下，高達84.11%的上班族會擔心無法支應退休後的生活開銷。
調查發現，67.26%受訪者開始思考退休後的經濟來源。49.28%的人想在五十一歲到六十歲退休，23.60%的人想在四十一歲到五十歲退休，而想在六十一歲到七十歲退休的佔14.77%。有67.26%的上班族已開始思考退休後的經濟來源，將近八成四的人擔心無法支應退休後的生活開銷。
1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎表示，為了改革勞工退休制度，修法耗費十年，行政、立法、勞方、資方意見分歧，眼看有效整合至今仍遙遙無期。期望各方早日達成共識，精算退休勞工最低生活水準，修法提高勞保費率，解決絕大多數退休勞工保障問題，也可為基礎年金、國民年金打下基礎。
