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九成上班族擔心勞退金看得到拿不到

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【大紀元5月30日報導】(中央社記者韋樞台北三十日電)日前勞工保險老年給付年金制與勞工退休金條例在立法院初審通過,勞工如何看待退休金的準備?根據1111人力銀行所做的「企業提撥勞退金」網路問卷調查發現,89.25%擔心現行勞基法退休制度「看得到、拿不到」,更有91%的人認為,勞基法相關規定制度無法保障退休生活。

現代人退休後至少有十年以上的生活需要規劃和經營,養兒防老的觀念已不合現實,因此退休後的各項生活開支成了一大問題,究竟上班族如何看待退休後的生活需求,又是否已開始準備未來的各項支出?1111人力銀行針對上班族進行網路調查,調查時間自 5月25日至28日止,共回收1456份問卷。

這項調查顯示,有67.26%的上班族已開始思考退休後的經濟來源,將近84.11%的人擔心無法支應退休後的生活開銷,89.73%的人不了解政府對於勞工退休準備金的相關規定,89.25%擔心現行勞基法退休制度「看得到、拿不到」,更有91.01%的人認為勞基法相關規定制度無法保障退休生活。

在規劃退休後的收入來源方面,有50.88%的上班族以勞保退休給付為主要收入來源,銀行定存則佔50.56%,保險給付佔48.96%,股票基金佔46.39%,勞工退休準備金有32.74%,而子女撫養則只佔了18.94%,顯示現代人「養兒防老」的觀念已不在。

在勞工退休準備金方面,有78.81%的人不了解勞基法退休規定,57.14%的上班族並不清楚所服務的事業是否按月提撥勞工退休準備金,89.73%的人不了解政府對於勞工退休準備金的相關規定。

調查結果顯示,在不考慮其他債務及貸款問題的情況下,有22.31%的上班族認為退休後的生活基本開銷,一個月平均需要一萬元到一萬五仟元, 21%的人需要一萬五仟零一元到二萬元, 14%的人則需要二萬零一元。在高物價的生活水準下,高達84.11%的上班族會擔心無法支應退休後的生活開銷。

調查發現,67.26%受訪者開始思考退休後的經濟來源。49.28%的人想在五十一歲到六十歲退休,23.60%的人想在四十一歲到五十歲退休,而想在六十一歲到七十歲退休的佔14.77%。有67.26%的上班族已開始思考退休後的經濟來源,將近八成四的人擔心無法支應退休後的生活開銷。

1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎表示,為了改革勞工退休制度,修法耗費十年,行政、立法、勞方、資方意見分歧,眼看有效整合至今仍遙遙無期。期望各方早日達成共識,精算退休勞工最低生活水準,修法提高勞保費率,解決絕大多數退休勞工保障問題,也可為基礎年金、國民年金打下基礎。

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