【大纪元9月15日讯】（法新社伦敦十五日电） 英国企业高阶女性经理人今年终于突破薪资上限障碍，首度出现年薪超越同级男主管现象。
伦敦金融时报指出，对三百五十四家规模不同企业两万两千名经理所作调查结果显示，部门女主管今年平均薪资为五万一千八百五十四英镑（九万三千两百二十二美元或七万六千零四十一欧元），而男主管年薪为五万零四百五十九英镑（九万零七百零七美元或七万三千九百八十七欧元）。
该报引述与民调公司合作这份报告的渣打管理学会海丝特的话说：“这项调查给予无限鼓励，但妇女想要达到真正平等还有一大段路要走。”
今天公布的民调结果显示，当前企业女性高阶主管的比率为百分之十三，五年前还不到百分之十。过去八年来女主管调薪速度一直快过男主管，今年首度出现年薪高于男主管的现象。去年男女经理人薪资几乎并驾齐驱，男主管年薪比女主管仅高出四百七十五英镑。
但海丝特强调，只有少数绩优企业女经理薪资较高，若想迈向全面平等实际路途坎坷，从法庭审理性别歧视案益增可窥见一斑。虽然女性高阶主管薪资一路攀升，但一般女职员薪水却未同步调涨。
英国卫报今天报导，全职女性员工平均薪资为男职员的百分之七十二，平均每年在英格兰与威尔斯约有一千名女职员因怀孕遭解雇而提出法律诉讼。(http://www.dajiyuan.com)
