人事局：聘僱人員適用勞基法 勞委會研議中

【大紀元11月26日報導】（中央社記者楊嘉慧台北二十六日電）全國公務機關受僱勞工總工會籌備會提出聘僱、臨時人員適用勞基法等訴求，行政院人事行政局今天指出，在兼顧行政改革及維護同仁權益下，已由行政院勞工委員會邀集相關機關研議。

全國公務機關受僱勞工總工會籌備會要求立即廢止「行政院及所屬機關聘僱改進方案」，人事局表示，方案是行政院在一月二十一日核定，適用對象限於行政院所屬機關聘僱人員，實際適用人數僅一萬零一百多人。方案主要目的在激勵聘僱人員工作士氣，提升公務人員服務品質。

人事局指出，對於各機關多數工作績優的聘僱人員，在年終得給予一至二個月薪資的實質獎勵，對於工作績效不良者，評列丙等並不予續約，以便回補進用適當人力，藉以落實獎優汰列及績效管理目的。這項方案絕對不是要裁減聘僱人力，也不會減少民眾進入公務機關就業的機會。

人事局表示，為配合機關業務實際需要，行政院經參考各機關反映意見，已於本年十一月十日修正這項方案，對於業務稀少性、特殊性職務的部分聘僱人員，已同意排除適用方案。年度中自願離退或解聘僱人員，已經放寬得併入每年百分之五不予續約人數計算。