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勞退新制
【大紀元3月16日訊】〔自由時報記者楊雅民台北報導〕全台十三餘萬名公家機關臨時人員，今年七月一日起將與六百萬勞工同獲勞退新制保障，政府須按工提撥六％退休金，勞委會預估新制上路後，政府每年得增加二十五億七千六百多萬元預算。
政府得按月負擔臨時人員勞工退休金提繳率，不得低於臨時人員每月工資六％，臨時人員並可在每月工資六％的範圍內，自願另行提繳退休金，該支出各級政府必須在九十五年編列預算，今年先行提撥的部份，則由各級政府於歲計結餘款中支應。
勞委會表示，目前任職於中央及地方政府公務機構、公立學術研究、公立社會福利、公立教育訓練服務業、公立藝文業等公家機關，以非公務人員法制進用的臨時人員，約十三萬一千人，過去既不完全適用於公務員法令，又不受勞動基準法保障，不僅與憲法保護勞工基本國策不符，也與勞動基準法保障勞工最低勞動條件的立法意旨相違。
勞委會副主委賴勁麟昨天會同行政院秘書處、人事行政局、財政部、主計處及各縣市政府召開跨部會會議後，幾經折衝，最後達成各公家機關進用的臨時人員，自七月一日起，將與全國勞工同樣享有勞工退休金新制的保障。
勞委會指出，由於全台公家機關還有兩萬六千餘名約聘人員，依現行制度享有七％的退休金提撥率，其中政府提撥三．五％、自己按月提撥三．五％。一旦臨時人員在七月一日勞退新制上路後，政府按月提撥六％，自己又按月提撥六％，屆時十二％的提撥率將超過約聘人員，為兼顧公家機關約聘人員退休權益，該會已建請銓敘部研議相關因應措施，期趕上七月一日同步實施。
