佳姿勞資雙方各退一步 積欠工資達成協議

【大紀元5月20日報導】（中央社記者陳妍君台北二十日電）多次協商破裂後，台灣佳姿集團（拓遠股份有限公司）勞資爭議在雙方各退一步下，達成協議；資方向台北市政府商業管理處辦理停業一年登記，勞方也向市府勞工局申請佳姿集團事實歇業認定，認定過程完成後，勞方即可向勞保局申請工資墊償基金，取得積欠工資。

勞工局表示，若資方辦理停業或歇業，或由主管機關認定歇業，員工即可向勞保局申請勞方最近六個月積欠工資；由於資方停業或歇業，造成員工「非自願性失業」，員工也可據此申請失業給付。

佳姿集團董事長蔡純真與遭積欠工資的員工代表，今天上午八時三十分進入勞工局會議室，召開協調會；下午五時三十分協調會結束後，由勞工局長師豫玲代表，發表勞資雙方協調結論。

師豫玲指出，由於勞資雙方各退一步，分別向勞工局、商管處申請事實歇業認定及辦理停業，資方也展現誠意，提領新台幣兩萬兩千元交給勞方代繳，佳姿集團完成歇業認定後，勞工即可向勞保局申請工資墊償基金。

師豫玲說，因佳姿集團在台北縣、桃園縣都有設置分館，勞工局下週一一早上班後，將儘速聯繫台北縣、桃園縣政府，並協同市府商管處、稅捐稽徵處進行佳姿集團事實歇業認定，希望在十天內完成認定手續，讓員工儘快向勞保局申請積欠工資。