【大紀元5月23日報導】（中央社記者邱俊欽桃園縣二十三日電）企業雇主如何看待準備進入職場的新鮮人？根據勞委會職訓局台北區就業服務中心最新一波調查指出，超過五成企業主認為新鮮人穩定性差，會影響任用意願，而願意將任務將給新鮮人的前三名行業為品管製造、秘書助理、業務銷售。
台北區就業服務中心針對桃園縣八十家，員工超過二百人以上的企業進行調查，結果發現企業主對於職場新鮮人的「穩定性」感到憂心，有百分之五十四點五的企業認為會影響任用意願，尤其新人進公司不到一年就離職，將造成公司教育訓練成本與支出。
但也有七成五雇主對於新鮮人可塑性強，樂於接受挑戰表示肯定；四成願意讓新鮮人放手一搏的企業，分別為品管製造、秘書助理、業務銷售。
台北就業服務中心主任張新堂表示，新鮮人在找尋第一份工作時，必須瞭解目前就業環境與相關產業發展，通常一年內無特別原因而換三個工作的「特殊經歷」，往往是企業拒絕往來戶。
