【大紀元6月20日訊】﹝大紀元記者許惠安綜合報導﹞何謂「59歲現象」？它意味著一批有權勢的人物(政府官員和國營企業家)臨近退休之前利用自己的權力「狠撈一把」的現象。
據了解，中國民眾一般工作到60歲，廳長、局長、處長級幹部也都在60歲退休，59歲因此成為關鍵的一年。更因為有些老幹部往往位高權重，貪汙腐敗造成的損害，相形之下晚節不保就更加嚴重，中國媒體甚至稱之為「新世紀腐敗之最」。
晚節不保的徵兆
據證券日報例舉事證，在1985年貪污挪用公款2000萬元人民幣的廣東省天龍集團總經理兼黨委書記謝鶴亭，1990年被法辦的北京首鋼總經理助理、北鋼公司黨委書記管志誠，1995年攜帶40萬美元出逃的中國長動集團公司黨委書記兼董事長、總經理於志安，1998年主謀貪污私分公款335萬美元的雲南紅塔集團董事長、玉溪捲煙廠廠長褚時健，原人大廣東省副主任歐陽德，投資銀行湖南分行原行長戴天敏，以及中國銀行湖南省分行原總經濟師羅京軍等人，都曾具有開拓精神的政府官員和企業家，但在即將退下來時，因腐敗問題而身敗名裂，甚至走上了「斷頭台」。
另外，「59歲現象」也壓垮了吳忠儀表。報導說，在４月份從吳忠儀表公開的信息中發現趙廣生、馮平儒、李志強都是公司的實權人物，而且都接近60歲的退休年齡。早在2004年6月趙廣生等人就提前離任，這可謂是東窗事發的徵兆。原本是9月才換屆，在6月份就提前召開了股東大會，進行了董事會的換屆選舉。
直到是年的12月18日，吳忠儀表公告稱，證監會將對公司涉嫌證券違法行為立案調查，這預示著公司要出大事了，10天之後，就傳來前高管被捕的消息。提前離任的原因就一目瞭然。
有權不用過期作廢
「59歲現象」是「有權不用過期作廢」的典型。在中共治安機關近年研究顯示，有些省市，「59歲現象」占幹部貪汙犯罪的五成以上。
因為退休之後再也沒有機會，於是在最後一年大撈特撈，所用的方法，例如在外國銀行開帳戶，把黑錢存往國外；運用特權送子女出國；扶老婆上肥缺；給自己留條「後路」等。
據聯合報報導，一個台灣中型旅行社老闆到東南沿海接洽當地官方旅行社，５０歲的旅行社老總明言就要退休，希望把握最後機會，把生意做大。不到一個月，這位老總發來傳真，可以比官方最低限價更低的價格接團，但團費必須直接匯到該公司在外國銀行的帳戶，於是成交。等到次年這位老總退休，台灣旅行社卻發現自己已被當地列入「欠團費」的催討名單。
這位老總的外國銀行戶頭，原來是他在美國留學兒子的專用帳戶。這位老總退休後也馬上同妻子出國，消失無蹤。台商說，旅行業界流行一句話，「賺是賺自己的，虧是虧共產黨的」，那共產黨就向百姓拿的，就是這個道理。
「59歲現象」落伍了
不過，現在「59歲現象」似乎落伍了，貪官年輕化的卻已經後來居上了。據統計，去年中國檢察機關立案的貪污賄賂案件中，由不滿35歲的國家工作人員所為的占近百分之20，而在瀆職案件中，這一比例為近百分之30。今年一至五月的統計顯示，年輕貪官的比例依然居高不下。
走上違法犯罪道路的年輕貪官們大都受過良好教育，經過了單位多年的培養，凝聚了國家、社會和家庭的心血與厚望。雖然，中國目前有反腐建設，但腐敗成因複雜，涉及人數眾多，因而成功貪者的示範效應就成為年輕貪官產生的不可忽視的原因。
「新59歲現象」
「59歲現象」也延伸了另一種現象，一些為企業奮鬥多年甚至奉獻終生的國企老總們，最渴望的事就是「改制」。這種現象可以稱之為「新59歲現象」。
可以想見，59歲的國企老總，如果不改制，60歲就得退休，而改制以後，他就可以繼續在崗。哪怕退居董事長之位，企業的控制權也不會旁落。
「急」是「新59歲現象」的最大特徵。這個情形有點像一位站在已駛入終點列車上的人，急於跳上另一列剛剛啟動的列車。
據21世紀經濟報導，一位已經完成改制的原國有企業老總這樣解釋「新59歲現象」：改制前，企業經營者的任免完全由上級決定，其任免規則基本上等同於國家公務員，不管你能力有多強，精力有多旺盛，只要到點，必須退休。而改制後，哪怕改成混合所有制，只要不是國有控股，企業經營者的任免就由出資人決定，董事會說了算，而且任免規則是市場化的，只要經營者有能力、有精力，就不會受60歲退休的規定所限。
由此看來，僅幾年的功夫，引發的「59歲現象」已發生變異，如將「59歲現象」比喻為「戀錢症」，那現今流行的「新59歲現象」則是「戀崗症」。@
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