【大纪元6月20日讯】﹝大纪元记者许惠安综合报导﹞何谓“59岁现象”？它意味着一批有权势的人物(政府官员和国营企业家)临近退休之前利用自己的权力“狠捞一把”的现象。
据了解，中国民众一般工作到60岁，厅长、局长、处长级干部也都在60岁退休，59岁因此成为关键的一年。更因为有些老干部往往位高权重，贪污腐败造成的损害，相形之下晚节不保就更加严重，中国媒体甚至称之为“新世纪腐败之最”。
晚节不保的征兆
据证券日报例举事证，在1985年贪污挪用公款2000万元人民币的广东省天龙集团总经理兼党委书记谢鹤亭，1990年被法办的北京首钢总经理助理、北钢公司党委书记管志诚，1995年携带40万美元出逃的中国长动集团公司党委书记兼董事长、总经理于志安，1998年主谋贪污私分公款335万美元的云南红塔集团董事长、玉溪卷烟厂厂长褚时健，原人大广东省副主任欧阳德，投资银行湖南分行原行长戴天敏，以及中国银行湖南省分行原总经济师罗京军等人，都曾具有开拓精神的政府官员和企业家，但在即将退下来时，因腐败问题而身败名裂，甚至走上了“断头台”。
另外，“59岁现象”也压垮了吴忠仪表。报导说，在４月份从吴忠仪表公开的信息中发现赵广生、冯平儒、李志强都是公司的实权人物，而且都接近60岁的退休年龄。早在2004年6月赵广生等人就提前离任，这可谓是东窗事发的征兆。原本是9月才换届，在6月份就提前召开了股东大会，进行了董事会的换届选举。
直到是年的12月18日，吴忠仪表公告称，证监会将对公司涉嫌证券违法行为立案调查，这预示着公司要出大事了，10天之后，就传来前高管被捕的消息。提前离任的原因就一目了然。
有权不用过期作废
“59岁现象”是“有权不用过期作废”的典型。在中共治安机关近年研究显示，有些省市，“59岁现象”占干部贪污犯罪的五成以上。
因为退休之后再也没有机会，于是在最后一年大捞特捞，所用的方法，例如在外国银行开账户，把黑钱存往国外；运用特权送子女出国；扶老婆上肥缺；给自己留条“后路”等。
据联合报报导，一个台湾中型旅行社老板到东南沿海接洽当地官方旅行社，５０岁的旅行社老总明言就要退休，希望把握最后机会，把生意做大。不到一个月，这位老总发来传真，可以比官方最低限价更低的价格接团，但团费必须直接汇到该公司在外国银行的账户，于是成交。等到次年这位老总退休，台湾旅行社却发现自己已被当地列入“欠团费”的催讨名单。
这位老总的外国银行户头，原来是他在美国留学儿子的专用账户。这位老总退休后也马上同妻子出国，消失无踪。台商说，旅行业界流行一句话，“赚是赚自己的，亏是亏共产党的”，那共产党就向百姓拿的，就是这个道理。
“59岁现象”落伍了
不过，现在“59岁现象”似乎落伍了，贪官年轻化的却已经后来居上了。据统计，去年中国检察机关立案的贪污贿赂案件中，由不满35岁的国家工作人员所为的占近百分之20，而在渎职案件中，这一比例为近百分之30。今年一至五月的统计显示，年轻贪官的比例依然居高不下。
走上违法犯罪道路的年轻贪官们大都受过良好教育，经过了单位多年的培养，凝聚了国家、社会和家庭的心血与厚望。虽然，中国目前有反腐建设，但腐败成因复杂，涉及人数众多，因而成功贪者的示范效应就成为年轻贪官产生的不可忽视的原因。
“新59岁现象”
“59岁现象”也延伸了另一种现象，一些为企业奋斗多年甚至奉献终生的国企老总们，最渴望的事就是“改制”。这种现象可以称之为“新59岁现象”。
可以想见，59岁的国企老总，如果不改制，60岁就得退休，而改制以后，他就可以继续在岗。哪怕退居董事长之位，企业的控制权也不会旁落。
“急”是“新59岁现象”的最大特征。这个情形有点像一位站在已驶入终点列车上的人，急于跳上另一列刚刚启动的列车。
据21世纪经济报导，一位已经完成改制的原国有企业老总这样解释“新59岁现象”：改制前，企业经营者的任免完全由上级决定，其任免规则基本上等同于国家公务员，不管你能力有多强，精力有多旺盛，只要到点，必须退休。而改制后，哪怕改成混合所有制，只要不是国有控股，企业经营者的任免就由出资人决定，董事会说了算，而且任免规则是市场化的，只要经营者有能力、有精力，就不会受60岁退休的规定所限。
由此看来，仅几年的功夫，引发的“59岁现象”已发生变异，如将“59岁现象”比喻为“恋钱症”，那现今流行的“新59岁现象”则是“恋岗症”。@
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