【大紀元8月4日訊】編者按：親愛的讀者朋友們，大紀元网站与移民律師李維先生合作推出「移民問答」信箱專欄，回答讀者有關移民法律、移民法最新動向或在移民申請過程中的具體問題，李維先生于1991年在佛羅里達州的斯特森大學法學院(Stetson University College of Law) 獲得法律學位，從事移民法律工作有十二年多，是美國移民律師協會的會員。歡迎讀者聯系我們：usalife@epochtimes.com。
問題二百四十八﹕ 我有個關於H-1B和綠卡工資的問題。上個星期有個公司offer我年薪$43,000 H-1B程式設計師的工作。我上網查詢休士頓地區的初級程式設計師的年薪為$52,000﹐因為這個公司付的工資低﹐所以我拒絕這個offer。以前我也拒絕過年薪$45,000的offer。我朋友告訴我我的理解是錯誤的。他說﹐公司未來應該要付我當地工資(prevailing wage)而不是現在。而$43,000是H-1B的工資﹐$45,000 是綠卡的工資。不知道我朋友說的對不對。
解答﹕H-1B工資和綠卡工資是不同的概念。H-1B的工資是公司付給你做為一個H-1B臨時僱員的工資。Prevailing Wage 的來源有許多種﹐你並不一定要使用網上DOL 的 OES 工資值。
但對於綠卡的工資﹐它是基於一個職位的offer﹐也許和你現在的H-1B職位一樣﹐那麼工資也應一樣﹔也許辦綠卡的工作Offer 比H-1B 的高﹐那麼﹐綠卡的工資就要高。但老闆不一定馬上將你的工資提到那麼高。對於外國人在美國境內的公司工作﹐勞工部要求當勞工證批准時﹐老闆要將你的工資提到勞工證上填寫的工資值. 但勞工部并沒有強制實行﹐至少移民局是不在意的。最遲到你的I-485批准的時候, 你一定要掙勞工證上填寫的工資。
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