【大纪元8月4日讯】编者按：亲爱的读者朋友们，大纪元网站与移民律师李维先生合作推出“移民问答”信箱专栏，回答读者有关移民法律、移民法最新动向或在移民申请过程中的具体问题，李维先生于1991年在佛罗里达州的斯特森大学法学院(Stetson University College of Law) 获得法律学位，从事移民法律工作有十二年多，是美国移民律师协会的会员。欢迎读者联系我们：usalife@epochtimes.com。
问题二百四十八﹕ 我有个关于H-1B和绿卡工资的问题。上个星期有个公司offer我年薪$43,000 H-1B程式设计师的工作。我上网查询休士顿地区的初级程式设计师的年薪为$52,000﹐因为这个公司付的工资低﹐所以我拒绝这个offer。以前我也拒绝过年薪$45,000的offer。我朋友告诉我我的理解是错误的。他说﹐公司未来应该要付我当地工资(prevailing wage)而不是现在。而$43,000是H-1B的工资﹐$45,000 是绿卡的工资。不知道我朋友说的对不对。
解答﹕H-1B工资和绿卡工资是不同的概念。H-1B的工资是公司付给你做为一个H-1B临时雇员的工资。Prevailing Wage 的来源有许多种﹐你并不一定要使用网上DOL 的 OES 工资值。
但对于绿卡的工资﹐它是基于一个职位的offer﹐也许和你现在的H-1B职位一样﹐那么工资也应一样﹔也许办绿卡的工作Offer 比H-1B 的高﹐那么﹐绿卡的工资就要高。但老板不一定马上将你的工资提到那么高。对于外国人在美国境内的公司工作﹐劳工部要求当劳工证批准时﹐老板要将你的工资提到劳工证上填写的工资值. 但劳工部并没有强制实行﹐至少移民局是不在意的。最迟到你的I-485批准的时候, 你一定要挣劳工证上填写的工资。
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