【大紀元9月6日報導】（中央社記者王淑芬高雄六日電）高雄市政府組成的七人調查小組，下午公布「高雄捷運外勞抗爭事件調查報告」，召集人鄭文隆強調行政單位沒有行政疏失，只有制度面的漏洞，早日向中央建議修法，可防止類似事件重演。
「高雄捷運外勞抗議事件調查報告」於下午四時由副市長鄭文隆、律師劉思龍及研考會主委謝雲嬌共同公布。七人小組調查委員還包括人事處長鄭彥信、法制局長陳金寶及高雄應用科技大學土木工程系主任沈茂松、高雄醫學大學社會學與社會工作系主任陳武宗等人。
劉思龍表示，他就法論法、就事論事，雖然社會對外勞抗爭事件的期待很高，不過經過調查，高雄市政府在事件中並沒有行政疏失。
他引述專案報告指出，外勞暴動事件起因於高捷公司「生活管理不當」，顯見高捷未依所提「生活管理計畫」提供充足的生活空間及設備；依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第四十條，高捷應設至少十八名管理員，實際卻只有十四人；高捷對外表示外勞是「直接引進」，但是高捷與華磐公司的合約中，華磐卻有招募聘僱或協助招募之實，違反就業服務法第五十七條；讓外勞逾時加班也違法勞基法。
勞工局對於外勞的管理，因為外勞工作地、生活地的不同，分屬高雄市、縣，戶口登記在岡山鎮警察局，市警局外事科也掌握部份外勞動態；勞工局所負的責任是對於高雄市工作的外勞做勞動檢查，生活查察屬於高雄縣權責。
劉思龍認定捷運局是督導捷運工程進度、品質及施工管理，執行及完工後的營運管理，並無負外勞「生活管理」的責任。警察局只負責外勞於台灣居留工作期間應申報居住地點、居留證及指紋卡等，高市警局無對外勞居留地（高雄縣）應負的責任。
衛生局負責外勞健康檢查，衛生局已掌握一千二百一十三名外勞的健檢資料，法令並未要求衛生局須向勞政機關通報的規定，衛生局也無違法的事證。
鄭文隆表示，基於中央、地方一體的原則，調查報告建議從制度面的漏洞做修正，早日向中央建言修法，可避免類似事件再重演。
從整本調查報告看來，高雄市政府沒有明確的違法之處，何以陳其邁要以請辭負責呢？鄭文隆強調，那是政治責任。王時思補充表示，陳其邁強調他的請辭是「承擔與信任」。
