【大紀元1月10日訊】大部份通過工作移民美國的外國人都需要先去美國勞工部申請勞工紙（Labor Certification）。能否拿到勞工紙批准件就決定了你是否能通過工作移民順利取得綠卡。勞工紙的申請方式一變再變，由原來的普通申請方式，變到後來的RIR方式，再變到現在的PERM方式。這種政策上的變化也給外籍人成功取得勞工紙批准件帶來不小的風險。如果能讓同一個僱主合法地申請多個勞工紙，拿到勞工紙批准書保險 係數就更大。那麼同一個僱主能不能為同一個外國僱員申請多個勞工紙呢？
答案是可以，但有條件。只要工作性質不一樣，同一個僱主就能為同一個外國僱員申請多個勞工紙。
勞工部長期以來的政策是，只要這些工作機會的性質不一樣，不損害美國工人的利益，那麼勞工部不禁止同一個僱主為同一個外國人基於不同的工作機 會同時提交多個勞工紙申請。當然，如果工作性質相同，勞工部會認為這些並不是「真實」的工作機會，因而也不會處理或批准這些重複的勞工紙申請。
自2005年3月份PERM實施以來，一些僱主因為各種各樣的原因為同一個外國僱員就同樣的工作性質提交了多個勞工紙申請。這些原因可能是僱主在電子提交申請的時候，多次按了「Submit」按鈕﹔也可能是因為僱主後來對工作描述或工作要求又做了小的修改。這樣就有可能同時有多個同樣的勞工紙申請滯留在勞工部的PERM系統裡。針對這種情況，勞工部規定﹕
1、這些僱主必須在2006年1月19日之前決定保留其中一個勞工紙申請，並撤回（withdraw） 其他所有相同的PERM勞工紙申請﹔
2、如果到2006年1月19日，僱主仍在PERM系統中保留為同一個外國僱員就同一性質的工作機會提交的多個勞工紙申請，那麼勞工部就會繼續處理最後提交的那個勞工紙申請，並拒絕其他所有的申請﹔
3、如果僱主有意為同一個外國僱員提交一份新的勞工紙申請，應該等到還沒有被批准的PERM申請撤回之後或勞工部作出最後決定之後再提交新的勞工紙申請。否則，新提交的申請會影響其他申請。
勞工部重申，這些政策也同樣適用於那些被積壓在積案處理中心的RIR勞工紙申請。積案處理中心如果發現同一個僱主為同一個外國僱員就同一性質的工作機會提交多個勞工紙申請，那麼積案處理中心會通知僱主所有相關的申請，僱主必須回覆積案處理中心哪個勞工紙是想保留的。僱主也可以主動通知積案處理中心哪個申請是想保留的，並取消其他所有的相關勞工紙申請。
同一個僱主也可能為同一個外國僱員就同一性質的工作機會在積案處理中心和PERM系統分別有不同的勞工紙申請。由於這種情況比較複雜，勞工部還正在研究相應的處理辦法。我們將隨時向讀者公佈勞工部的相關政策。
如果你的僱主為你提交了多個同樣性質的申請，一定要注意通知勞工部或取消其它「不想要」的勞工紙申請，以免勞工部自動取消了你本來「想要」的勞工紙申請。如果你的僱主願意為你合法的提交多個勞工紙申請，請儘快同本律師事務所聯繫，我們將為你提供良好的法律服務，使你合法、更保險的順利取得勞工紙批准件。
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