台勞委會：育嬰留職停薪津貼 每年約39億元

【大紀元10月5日報導】（中央社記者汪淑芬台北五日電）台灣行政院勞委會法規會今天首次討論「育嬰留職津貼」，根據勞保處研擬的方案，津貼將由就業保險基金給付，按總投保人數平均投保薪資的百分之五十，為給付標準，每年支出約新台幣三十九億元。

法規會原則同意勞保處提出的方案，因仍有部分文字待修正，預定下週可通過。

「育嬰留職停薪津貼」是「兩性工作平等法」的規定，兩平法已在二００二年一月實施，但育嬰留職停薪津貼未見落實，引起民意代表、婦女團體不滿。

根據勞保處研擬的方案，「育嬰留職停薪津貼」按總投保人數平均投保薪資百之五十給付，大約是一萬四千元左右，給付時間是半年，其中投保薪資的百分之四十在育嬰留職停薪期間給付，另百分之十等請領者回到職場後再給付。

勞保處解釋，津貼只給付半年，是為了考量請領者不能與職場脫離太久，且津貼費用來源是就業保險基金，目的就是鼓勵促進就業。