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勞委會
【大紀元2月16日報導】（中央社記者徐毓莉台北十六日電）為強化失業勞工求職技能，行政院勞工委員會開發建置「數位學習自我評量系統」，並設計全新訓練模式，自願或非自願失業勞工可依照個人需求，到全台九十九個學習據點學電腦，隨時報到隨時上課，完全符合個人化學習需求，預計今年與明年可提供兩萬名失業勞工免費參加訓練。
國內職場資訊化程度普及，多數求職者都被要求需有基本數位能力，為有效協助失業勞工提升基礎數位能力，早日重返就業市場，勞委會今天正式起動「數位學習自我評量系統」，以線上學習方式，配搭自我數位能力評量系統，協助失業勞工獲得基礎數位能力，系統開發耗資約一千萬元。
勞委會職業訓練局指出，這項計畫將於今年度及明年度持續投入七千萬餘元協助勞工提升基礎數位能力，預計每年可協助一萬名失業勞工參加研習，有需要的民眾二月二十日起可向各地就業服務站辦理。
職訓局表示，數位學習自我評量系統提供勞工自我評量基礎數位能力，並進行線上學習，在就業服務站人員協助下，可以檢測出勞工的數位能力，再提供適合的課程，課程分為三單元，最高研習時數為三十六小時，並可選修心理輔導諮商課程。
為方便勞工學習，採隨到隨訓原則，勞工可在數位學習中心開放時間內，隨時報到學習，免除等候招生數量達到一定人數才開班的限制。
勞委會指出，目前共有九十九個學習據點，研習適用對象為：求職失業者、參加多元就業開發方案及臨時工作津貼的進用人員，有意願學習者，可就近至各公立就業服務站進行進行基礎數位能力測試，依測試結果開立學習券，持券民眾需於開券日後十四日報到，並於兩個月內完成課程研習。
