【大紀元6月7日訊】自由時報記者洪友芳／專題報導
科技人不計代價投入工作，日夜打拚往往容易失去健康，竹科半導體大廠台積電（2330 )、聯電（2303 )、力晶〔5346〕關心員工健康大事，各在內部設立委外經營的員工診所，方便員工就近看診，節省時間。
台積電健康促進課副理謝冬青表示，台積電員工診所集中設在竹科12廠，其他廠區員工可搭廠區巴士到12廠看診，非常方便。診所設有肝膽腸胃科、新陳代謝科、心臟血管科、復健科、家醫內科，門診時間從週一到週五的下午一點半至四點半，由東元醫院派駐醫生看診，員工可透過電腦網路預約，比到外面看診，相當節省時間。
比起其他半導體廠，台積電最特別的是委外經營牙科診所，牙科診所與五星級「麗緻」飯店同名，空間藝文氣息與設備高級化，例如每名患者享有獨立診療室、內配置德國進口的高級治療椅、椅子會自動視患者身高調整照射口腔的燈光、數位式全口與口內X光機，裝義齒、矯正牙齒等自費項目均可享九折優惠。
牙科門診時間比員工診所長，從週一到週五早上九點到晚上九點，每天二名牙醫看診，對於工作時間長與忙碌的台積人而言，看診時間方便、無需等待、費用較便宜、設施又高級且衛生，台積電估計員工每年看診達四千人次，不少高階主管也是常客。
謝冬青表示，牙齒是消化道第一關，攸關食物營養吸收與口腔保健，維持得好，壽命也會較長，因此，三年前特別委外設立牙科診所。
聯電、力晶半導體設在公司內員工診所，看診診別與時間跟台積電相似，皆為週一到週五下午時段，不同的是，力晶在週四上午增加皮膚科，相當受到員工歡迎。
竹科其他廠商雖無法在公司內設員工診所，但可就近到新竹科學園區管理局所屬的竹科員工診所看診，管理局員工診所同時也是很多廠商指定新進人員報到前的健檢診所。診所除了提供固定時段門診與24小時緊急救護之外，也協助廠商進行工業安全訓練與促進健康講座、篩檢活動等。
黃忠山一手承包 與宣明智結親家
記者洪友芳／專題報導
竹科管理局、台積電、聯電、力晶半導體等員工診所，都由東元醫院承包經營，東元醫院院長黃忠山是聯電榮譽副董事長宣明智的親家，黃忠山笑稱因進駐竹科經營診所，他家才有機會跟竹科結姻緣。
新竹有馬偕、國泰、署立新竹醫院等，各家醫院人員緊湊，少有剩餘醫療人力再派到竹科，加上進駐竹科經營員工診所並無利可圖，醫院興趣不高，東元醫院創辦人黃忠山廣結善緣，抱著交朋友的心態，一家家承包下來，進駐經營員工診所。
黃忠山認為，廠區內設員工診所，方便廠商員工就近看診，有助節省時間；若有進一步診治或其他需要，可轉診到醫院，診所其實具備醫院前哨站功能。至於，經營員工診所是否賺錢，他說，凡事不能總從獲利觀點衡量。
黃忠山笑稱，因進駐竹科經營診所，他家才有機會跟竹科結姻緣。2003年元月底，黃忠山大兒子黃鈺堯與宣明智女兒宣昶聿舉行浪漫婚禮，轟動全國；今年2月間，宣昶聿生下一子，黃忠山與宣明智同時升格為「阿公」。
黃鈺堯成大醫學系畢業，目前在林口長庚醫院擔任外科醫生，黃忠山表示，「易子而教」，兒子在外當醫生，比較能接受磨練，等磨久了，想回自家醫院接班再說。
時間固定、待遇不錯 廠護熱門
記者洪友芳／專題報導
廠護在竹科可是熱門職缺。力晶半導體日前徵求一名廠護職缺，因屬公司編制內員工，享有分紅配股，上班時間又比醫院固定，吸引上百名護士應徵。
台積電、聯電、力晶、茂德、華邦電、世界先進等半導體，各廠皆設有護士或職業衛生管理師，簡稱廠護，晶圓廠越多，廠護人力需求越多，例如台積電、聯電的廠護人員各約在20名上下，力晶約12名，每座晶圓廠分布二到四名廠護不等。
廠護工作包括醫療照護、健康促進、職業衛生預防、協助員工預防與紓解壓力等等。
台積電、聯電的廠護以約聘居多，即不屬公司編制內員工，力晶為公司編制內員工，力晶表示，這有助廠護工作穩定性，目前內部廠護一半以上服務年資逾五年。
力晶日前徵求一名具有醫院工作經驗的廠護職缺，竟有100多人寄履歷應徵。
比起醫院護士的工作性質，廠護有何誘因？
力晶保健中心課長劉一紅表示，廠護工作時間除了每年健檢時需要加班，平常上班時間很固定，採四班二輪制，工作兩天、休息兩天，日夜班至少半年才會輪調。
劉一紅認為，醫院採三班制，每月輪班的時間不固定，護士日夜上班調適性相當大，臨床或急救病患的機會多。
半導體廠廠護以教育宣導、促進身心健康為主，力晶廠護的薪資待遇、福利比其他晶圓廠的特約廠護好，又享有分紅配股，工作比醫院輕鬆，這些應該是吸引眾多應徵者的原因。
預防保健、工業安全 工作重點
記者洪友芳／專題報導
竹科從業人員年齡層平均約僅30歲，但工作時間長、壓力大，加上少運動、不重視飲食養生，每天待在無塵室或空調冷氣空間，往往年紀輕輕，就出現腰痠背痛、血脂肪高、尿酸、體重過重、皮膚乾燥等現代文明病症，各公司護理人員最常忙著舉行員工身心預防保健與工業安全的相關活動與講座。
聯電護理長黃美月表示，每年度員工健康檢查，發現員工出現紅字的項目，多為血脂肪高、尿酸、高血壓、體重過重等狀況，這也是現代人文明病，通常護理人員會將健檢結果分類並建檔，透過電腦掌握與追蹤，提醒員工複檢與加強對策。
聯電每季也會舉辦健康促進活動，這季正舉行「皮膚保健」活動，安排相關講座、美容醫學新知、皮膚檢測與會診等。黃美月表示，也曾針對將結婚族群，提供婚前健檢相關資訊。
台積電健康促進課副理謝冬青指出，該公司今年針對代謝症候群提供相關健康促進對策，從飲食、運動等多項指標進行個案管理；另外，並會例行協助進行流感疫苗、子宮頸抹片、乳房超音波等預防醫療項目。
力晶表示，剛忙過每年5月的員工健檢活動，接下來會持續舉辦婦科、骨質疏鬆、B肝預防保健與流感疫苗注射等相關醫療活動。身心健康、工業安全相關活動與講座也是內部重點，例如紓解壓力、急救與毒、化災緊急應變處理等等。
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