【大紀元4月11日報導】（中央社記者喬齊安、羅廣仁台北十一日電）青年勞動九五聯盟、傳播學生鬥陣、政大研究生學會今天到台灣教育部陳情，訴求讓勞基法保障大專院校的校內工讀和研究助理，並防止校方任意刪減工讀機會及減少工讀時數。教育部回應表示，正與勞委會研議中，四月底會給答覆。
今年一月一日起，勞委會正式公告公務機關臨時雇員將納入勞基法適用範圍，享有基本工資、法定工時、勞健保、勞退金等法定保障。從去年八月起爭取校內工讀、研究助理權益的青年勞動九五聯盟認為，相關權益已經在勞基法中獲得保障。
但行政院在二月十五日會議中，指示勞委會需排除公立大專院校的工讀與助理適用資格。九五聯盟認為，這是校方的聯合施壓造成，因此曾於二月二十六日連署前往行政院陳情，並隨後發起對工讀、助理的勞動條件調查。
九五聯盟執行委員陳曉雯表示，行政院認為助理與工讀屬於「委任」契約，不是勞基法管制的僱用關係。但九五聯盟經過票選調查，發現有百分之五十五點六的校內工讀與百分之三十四點七的研究助理並未獲雇主投保勞工險，從最簡單的數據上就知道，學術勞動者並沒有得到法律應有的保障。
九五聯盟委員鄭中睿指出，法律上的「委任」是指當事人約定，一方委託他方處理事務的契約。但調查中研究助理有百分之四十二點五需定時、定點排班，百分之二十六更要做到接受教授命令，隨傳隨到，足見研究助理絕非單純接受「委任」，勞動內容帶有高度雇傭關係性質。
政大研究生劉侑學表示，許多同學向他們反映，教授因為掌握論文生殺大權，會給助理許多不合理的要求，有半夜三點被叫起來當司機，甚至要免費教老闆小孩拉小提琴，這些都是不受勞基法保障而遭受剝削的案例。
教育部人事處副處長張美玲回應表示，教育部已經反映學生的意見給勞委會，雙方正在蒐集資料研究。因為助理與工讀個案多，教育部需要廣納意見再做釐清，在四月底以前會做出決議。
九五聯盟表示，如果研議結果還是忽視助理、工讀的權益，他們會擴大串聯各個學校社團與學生會，發起大規模連署行動，繼續爭取權益。
