【大紀元12月19日訊】（大紀元記者謝夢涵印尼雅加達報道）印尼中華總商會雙胞案有越演越烈之勢，隨著2009年—2012年屆理監事就職儀式的舉行，矛盾從幕後搬出臺前，內部爭端攤在大眾的眼光下，還爆出華商巨頭參與調停，最終失敗的事實。
2009年12月16日，印尼中華總商會在麗姿國際大酒店舉辦2009年—2012年屆理監事就職儀式，這是以印尼中華總商會名譽所舉辦的第二次理監事就職儀式，之前的12月7日在太陽城，以同樣命名團體已經辦過一次。
這是紅派華團史上首宗發生的奇案，因為兩派都堅持自己是正宗的、正統的繼承者，有人就指是「克隆」案，有的說雙胞案，眾說紛紜。兩次理監事就職前後只相差10天，現在印尼中華總商會有兩個總主席，兩組理監事，也有一人兼兩派的「官職」，令人看了滿頭霧水。有的認為，誰註冊了商標，商標就歸那個公司用。印尼的條例規定商標的注冊機構，最後是在司法與人權部部門。但也有的說，事情如果是這麼簡單也就沒這麼熱鬧。
中華總商會作為印尼最大華商團體，多年來風雨謠言沒有間斷過，這次矛盾從幕後搬出臺前，內部爭端攤在大眾的眼光下，還爆出華商巨頭參與調停，最終失敗的事實。大部份華社人士對中華總商會分裂表示遺憾，口氣帶無奈的說，不知要支持哪一派，有的說，要多祈禱，多跟神溝通，神會告訴該如何處理事情。
兩派勢均力敵 社會反映紛紜
兩派表面勢均力敵，各有華商巨頭在背後撐腰，各派使出渾身解數，讓社會大眾自己去觀察，去總結，兩派的願景與使命，包括工作計劃，實力背景等均躍然紙上。
觀察家表示，外行看熱鬧，內行看門道。都講了很多好聽的，講得越多，大家越瞪著大眼，看你能落實多少。現在的人個個講現實，今天唱的歌，過幾年如果唱不出個所以來，到時人家就等著看好戲了。
也有人估計，這樁被稱為「最牛」的雙胞案，除了斗才斗智斗勇，還得看誰更「長氣」。很多人寄望於在位的現任高官，可別糟蹋了「中華」這兩個字，因為，他代表一個古老神傳文化的龐大族群，非常珍貴的。
紀輝琦總主席的就職發言摘錄：
對中華總商會的詮釋：團結華商、發展經濟、繁榮社會為第一要務。
兩項希望：
（一） 以和為貴、包容諒解、求同存異、放下包袱、攜手合作、和諧共事。
（二） 以團結大局為重，以社群利益為本，以和諧社會為根，希望全國各華社團體領導和各界精英，支持12月7日宣誓就職的中華總商會新屆理監事。
中華總商會是華商的共同組織，是全社會所共有的團體，不分籍貫，不分宗教，不分派別，不是任何個人或幾個人的機構。它的領導理監事必須在規章下通過民主方式所選出，得到廣大華社和政府所認同。
三點表明：
（一） 確立完善規章，健全組織系統，各地擴大分會，廣招成員，壯大我會。
（二） 全力支持選賢與能，讓優秀華商成為接班人。
（三） 以仁愛、和諧、誠信為核心價值，推行以人為本，以和為貴的處世原則。
翁俊民總主席就職發言摘錄：
對中華總商會的詮釋：根植於民眾、服務於社會、奉獻於國家。
宗旨：由印度尼西亞華人企業人士組織，與政府以及所有國家的組成部分為改善全民的福利和社會的繁榮作出貢獻。
三項措施：
（一）頒發助學金。（二）醫療保險。（三）中小型企業貸款。
四大目標：
（一）計劃在90天內於泗水、棉蘭、萬隆、坤甸、三寶壟等設立分會。
（二）建立由年輕一代領導的各部門團隊。
（三）把中華總商會從國內的一個華社普通社團成為國際性知名華團。
（四）由下一代擔任各部門要職保持商會的操作持續性發展。
另有三個宗旨：
（一） 讓印尼國家和人民，印尼主流社會見證到華人子弟、商家是奉公守法，是一個付稅的商人，是一個制造就業機會的商人，也是一個生於斯，長於斯，死於斯，效忠於印尼祖國的商人。
（二） 替下一代找一個正確的定位。
（三） 讓各社會階層享受到它的益處來肯定中華總商會的存在性。
翁俊民博士在他寫的「敞開胸襟化解矛盾，努力讓中華總商會有一個新的開始」，對於和諧解決矛盾，基於兩個前提：
（一） 健康而嚴明的規章制度，使所有人感到公平、正義和心情舒暢。
（二） 權利和義務要明確，樹立全心全意為社會服務的思想，并腳踏實地的實踐。
細節重點：
（一） 楊克林創會會長頒發總主席委任書給翁俊民，頒發監察委員會主席委任書給葉聯禮。
（二） 創會委員程鈞溥移交商會旗幟給翁俊民總主席。
（三） 翁俊民、楊克林、李白、葉聯禮等簽署合作備忘錄。
（四） 紀輝琦總主席在致辭提倡儒家思想，以仁愛、和諧、誠信為核心價值。
（五） 李文正的發言，以古老東西方哲學說法，進而闡述他對和諧的概念。他從西方的蘇格拉底、帕拉圖和亞裏斯多德，和東方的老子、孔子和孟子，引出「辯證法」學說，太極的陰陽，和五行相生相克之理，把古聖賢的哲理運用在現代管理，在相生相克之理產下：有男就有女，有白就有黑，有喜歡和不喜歡。從孔子的修己以敬、修己以安人、修己以安百姓，想到「以心、人、權為本」的互補互動而相成的管理哲學，希望化解中華總商會目前內部矛盾的摩擦。◇
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