【大紀元12月28日訊】壽險和信貸
許多銀行家認同人壽保險是貸款業務中的一項重要條件。每當借款人的業務會在關鍵僱員身故時可能遭到毀滅性打擊之時，銀行就會考慮附加人壽保險作為降低風險的手段。這對於私人企業或其他只有控股人數很少的企業來說尤為重要。在某些案例中，銀行及風險投資公司會為關鍵僱員投保人壽保險，作為批准貸款的程序之一，而該保單的受益人則是銀行。銀行家或風險投資家會考慮人壽保險的整體情況，以此衡量僱主履行還款義務的品質及意願。
簡而言之，關鍵僱員人壽保險能夠幫助一家公司通過以下的方式獲得資金﹕
一．這能夠令一家銀行更願意批准貸款。有了關鍵僱員人壽保險，銀行的風險大大降低。
二．由於關鍵僱員人壽保險能夠被當作一項擔保品，這使得公司能夠得到更多貸款資金。
三．在某些場合下，這將導致銀行提供更優惠的低利率，並提高借款人在銀行的客戶優先等級。
究竟選擇何種人壽保險？
假如您是公司老闆、財務長或執行長，而您已經認識到為公司人力資源投保的重要性，您下一個問題就是究竟哪一種保險最適合您的現狀。以下一些選項以資參考﹕
選項1﹕定期壽險
定期壽險在一個特定時期內提供保障，通常這一時期為一年、五年、十年或二十年。當保障需求為短期或有限時期，或是投保人需要較高投保金額，定期壽險顯得尤為適宜。定期壽險也相當適合保費不足的情況，因為所需繳納保費低於永久壽險。
但定期壽險的一大缺陷是並不提供現金值累積，因為它完全是一項低成本產品。另外，一旦保單期限需要延長，保費會與時俱增。這意味著採用定期壽險提供的關鍵僱員保障，會在被投保人年齡增加時變得成本高昂。最後，要是您的關鍵僱員罹患疾病並失去投保資格的話，您就無法在定期壽險保單到期之際為其續保或在保單有效期內申請提高保額。
選項2﹕永久壽險
許多公司老闆和關鍵主管傾向於採用永久壽險來資助關鍵僱員保險計劃，特別是他們經常需要依賴貸款維持生意之時。某些永久壽險的主要好處在於其長期性、保費持平及其現金值。現金值壽險會消除被投保人年老後無力投保的可能性。一旦您擁有一份永久壽險保單，您就可以終生擁有。保費通常在您購買保單時就被鎖定，因此您無需顧慮保費增加。您三十歲時繳納的保費與您六十歲時的保費完全一致。另外，保單持有人還可以根據保單的現金值，獲得優惠利率貸款，而無需被公諸於眾（此項貸款累計利息，並從保單賠償金中扣除）。
保障業務生生不息
作為一家公司的老闆，你已經明白為自己的建築、庫存及設備投保的重要性。這些財產對於公司的成功至關重要。那麼，您是否也應該同時考慮到那些對於生意成功極為重要的人呢？要瞭解如何利用人壽保險幫助建立關鍵僱員保險計劃，
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