【大纪元12月28日讯】寿险和信贷
许多银行家认同人寿保险是贷款业务中的一项重要条件。每当借款人的业务会在关键雇员身故时可能遭到毁灭性打击之时，银行就会考虑附加人寿保险作为降低风险的手段。这对于私人企业或其他只有控股人数很少的企业来说尤为重要。在某些案例中，银行及风险投资公司会为关键雇员投保人寿保险，作为批准贷款的程序之一，而该保单的受益人则是银行。银行家或风险投资家会考虑人寿保险的整体情况，以此衡量雇主履行还款义务的品质及意愿。
简而言之，关键雇员人寿保险能够帮助一家公司通过以下的方式获得资金﹕
一．这能够令一家银行更愿意批准贷款。有了关键雇员人寿保险，银行的风险大大降低。
二．由于关键雇员人寿保险能够被当作一项担保品，这使得公司能够得到更多贷款资金。
三．在某些场合下，这将导致银行提供更优惠的低利率，并提高借款人在银行的客户优先等级。
究竟选择何种人寿保险？
假如您是公司老板、财务长或执行长，而您已经认识到为公司人力资源投保的重要性，您下一个问题就是究竟哪一种保险最适合您的现状。以下一些选项以资参考﹕
选项1﹕定期寿险
定期寿险在一个特定时期内提供保障，通常这一时期为一年、五年、十年或二十年。当保障需求为短期或有限时期，或是投保人需要较高投保金额，定期寿险显得尤为适宜。定期寿险也相当适合保费不足的情况，因为所需缴纳保费低于永久寿险。
但定期寿险的一大缺陷是并不提供现金值累积，因为它完全是一项低成本产品。另外，一旦保单期限需要延长，保费会与时俱增。这意味着采用定期寿险提供的关键雇员保障，会在被投保人年龄增加时变得成本高昂。最后，要是您的关键雇员罹患疾病并失去投保资格的话，您就无法在定期寿险保单到期之际为其续保或在保单有效期内申请提高保额。
选项2﹕永久寿险
许多公司老板和关键主管倾向于采用永久寿险来资助关键雇员保险计划，特别是他们经常需要依赖贷款维持生意之时。某些永久寿险的主要好处在于其长期性、保费持平及其现金值。现金值寿险会消除被投保人年老后无力投保的可能性。一旦您拥有一份永久寿险保单，您就可以终生拥有。保费通常在您购买保单时就被锁定，因此您无需顾虑保费增加。您三十岁时缴纳的保费与您六十岁时的保费完全一致。另外，保单持有人还可以根据保单的现金值，获得优惠利率贷款，而无需被公诸于众（此项贷款累计利息，并从保单赔偿金中扣除）。
保障业务生生不息
作为一家公司的老板，你已经明白为自己的建筑、库存及设备投保的重要性。这些财产对于公司的成功至关重要。那么，您是否也应该同时考虑到那些对于生意成功极为重要的人呢？要了解如何利用人寿保险帮助建立关键雇员保险计划，
如需详细资料，请与投资保险经纪人陈笑梅联系。
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