【大紀元2月12日訊】(【大紀元記者余曉紐約報導)根據AARP組織 2008年的調查結果﹐ 紐約州有兩百萬人必須向公司請無薪假期回家照顧家庭成員﹐其中超過一半的人不得不既當家庭保姆又身兼一份全職工作。為了確保他們在就業上得到僱主的公正對待，紐約市公益維護人高邦(Betsy Gotbaum)推出保姆條例草案。昨日(2月11日)﹐部份市議員、社區成員與高邦在市政廳前舉行集會﹐表示對該法案的支持。
目前的法律禁止基於某些方面的歧視﹐包括年齡，種族，膚色，性別，殘疾，性取向，婚姻和夥伴關係的現狀和地位，家庭暴力的受害者等。保姆條例草案565-A則建議增加一條﹐即保護那些照顧孩子，父母，或親人的人在就業等各方面不受歧視。
「在紐約市﹐這是大家等待已久的一條法律。 」市議員德布拉西奧(Bill DeBlasio)說，「我們應該支持那些照顧自己親人的人。」
雖然現有的法律也防止歧視那些需要承擔家庭責任的人，但其範圍並不足以涵蓋所有的案例。家庭與病假法規只適用於擁有超過50名僱員的公司﹐而且該僱員在該公司需有一年多的工齡。懷孕歧視法則保護母親到孩子出生為止。
紐約人達拉斯(John Dallas)照顧他患糖尿病的母親已有10年。因為他的保姆身份﹐僱主不願僱用他﹐因而他向公益維護人求助。他早期的僱主曾建議他考慮為母親找一家養老院﹐後來他不得不辭掉工作。「這是不對的。」達拉斯在一份聲明中說，「當父母辭掉工作來照顧孩子的時候，我們是不是要建議他們﹕讓別人領養你的孩子？」
達拉斯說，在美國照顧老人應該是一個令人讚賞的美德。 「照顧家人具有傳統價值﹐是真正的家庭價值觀﹐在其他國家同樣得到尊重和讚賞」
高邦說，隨著人口老年化和政府縮減老年護理的預算，該法案有助於確保年長者得到應有的照顧。預計紐約市年齡超過65歲的人口將增長至3.3百萬人﹐紐約市就是他們的家。
保姆條例草案已獲得市議會和30多個機構組織的廣泛支持，其中33位市議員已經簽署了該項草案。如果保姆條例草案獲得通過，該法規將在紐約市人權法案下生效。目前阿拉斯加州，康涅狄格州和華盛頓特區州已有類似的立法。(http://www.dajiyuan.com)
