【大纪元2月12日讯】(【大纪元记者余晓纽约报导)根据AARP组织 2008年的调查结果﹐ 纽约州有两百万人必须向公司请无薪假期回家照顾家庭成员﹐其中超过一半的人不得不既当家庭保姆又身兼一份全职工作。为了确保他们在就业上得到雇主的公正对待，纽约市公益维护人高邦(Betsy Gotbaum)推出保姆条例草案。昨日(2月11日)﹐部分市议员、社区成员与高邦在市政厅前举行集会﹐表示对该法案的支持。
目前的法律禁止基于某些方面的歧视﹐包括年龄，种族，肤色，性别，残疾，性取向，婚姻和伙伴关系的现状和地位，家庭暴力的受害者等。保姆条例草案565-A则建议增加一条﹐即保护那些照顾孩子，父母，或亲人的人在就业等各方面不受歧视。
“在纽约市﹐这是大家等待已久的一条法律。 ”市议员德布拉西奥(Bill DeBlasio)说，“我们应该支持那些照顾自己亲人的人。”
虽然现有的法律也防止歧视那些需要承担家庭责任的人，但其范围并不足以涵盖所有的案例。家庭与病假法规只适用于拥有超过50名雇员的公司﹐而且该雇员在该公司需有一年多的工龄。怀孕歧视法则保护母亲到孩子出生为止。
纽约人达拉斯(John Dallas)照顾他患糖尿病的母亲已有10年。因为他的保姆身份﹐雇主不愿雇用他﹐因而他向公益维护人求助。他早期的雇主曾建议他考虑为母亲找一家养老院﹐后来他不得不辞掉工作。“这是不对的。”达拉斯在一份声明中说，“当父母辞掉工作来照顾孩子的时候，我们是不是要建议他们﹕让别人领养你的孩子？”
达拉斯说，在美国照顾老人应该是一个令人赞赏的美德。 “照顾家人具有传统价值﹐是真正的家庭价值观﹐在其他国家同样得到尊重和赞赏”
高邦说，随着人口老年化和政府缩减老年护理的预算，该法案有助于确保年长者得到应有的照顾。预计纽约市年龄超过65岁的人口将增长至3.3百万人﹐纽约市就是他们的家。
保姆条例草案已获得市议会和30多个机构组织的广泛支持，其中33位市议员已经签署了该项草案。如果保姆条例草案获得通过，该法规将在纽约市人权法案下生效。目前阿拉斯加州，康涅狄格州和华盛顿特区州已有类似的立法。(http://www.dajiyuan.com)
