【大紀元3月13日訊】我最近寫了一篇介紹賓夕法尼亞州勞工補償法的基本知識。概括地說，如果一個人在賓夕法尼亞州雇用期間受傷，他能得到補償失去工資的福利和醫療的福利。並且，如果事故牽扯到第三方，受傷員工也許可以起訴第三方。這篇文章我將集中問答一些讀者可能有疑問的四大問題。
第一， 如果雇主沒有勞工補償保險怎麼辦？
2007年1月8日以前，受傷員工如果他的雇主沒有勞工補償保險通常很不走運，因為很難從一個沒有勞工補償保險的小雇主那兒收集到補償。但是2007年1月8日以後，有了新的無保險雇主抵押基金（Uninsured Employer Guaranty Fund）。現在如果一個受傷員工知道雇主沒有保險，他可以用無保險基金來申請補償。如果申請補償得到許可，那麼無保險雇主抵押基金將全部付清賠償。
第二， 如果一個人沒有合法身份怎麼辦？
在2002年以前，一個受傷員工在賓夕法尼亞州工作時受傷將得到與任何受傷員工一樣的補償，不論其移民身份如何。從那時起，法律有了改變，沒有合法身份的受傷員工能為所遭受的殘疾申請到醫療治療和補償失去工資的福利。不同的是，現在沒有合法身份的受傷員工一旦恢復到能干一些工作，那麼他就不再享受補償失去工資的福利。可是，一個具有合法身份的受傷員工即使恢復到能做替代或變換的工作，他仍能得到補償失去工資的福利。換句話說，保險公司和雇主，對一個具有合法身份的人比對一個沒有合法身份的人更難停止付錢。不論怎樣，我大力推薦一個沒有身份的人遭受嚴重傷害後要與有經驗的律師聯系，因為他享有在法律下必須認可的權利和補償。
第三， 如果一個人 「在桌子底下」付的錢怎麼辦？
有人可能想，「在桌子底下」付錢完全阻擋了尋找補償。不是這樣的。一個人能申請勞工補償保險，只需簡單證明一小時掙了多少、一周工作多少小時即可。如果這些證明被勞工補償裁判接受，這些證明將足夠確立每周平均工資。然而，如果一個人是偷偷的被付錢，填一份修正的稅務表也許更明智一些。
第四，如果一個人只工作很短的一段時間怎麼辦？
即使工作時間非常短的雇員在工作期間受傷也享受勞工補償。一個人必須簡單的證明他一個星期預期掙多少，如果其證明被勞工補償裁判接受，足以確立他每周的平均工資。
總之，任何人在工作期間受嚴重傷害，不應該害怕或不願意去聯系一位有經驗的律師，因為他幾乎可以肯定將會擁受法律制度下的權利和補償。
帕蘭特律師事務所
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(注：本文謹提供相關的知識，不是法律的咨詢)
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