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勞委會
【大紀元3月3日訊】自由時報記者洪素卿／特稿
勞委會端出擴大訴訟扶助，雖是勞工長期爭取的權益，卻因為時機不當、缺乏配套措施，恐將落得勞資雙方不討好的下場。
有資方解讀勞委會此舉形同激化勞資對立；對勞工來說，由於本次的立即訴訟補助方案，只擴大補助律師費，卻沒有補助訴訟期間的生活補助，勞工即使樂見其成，也難免批其為德不卒，甚至質疑「律師出身的主委，根本是在幫律師找頭路」。
目前確實不乏黑心企業趁火打劫，明明營運狀況不差，卻趁機削減勞工權益；面對這類企業，勞委會該做的事情應該是落實勞基法，發動勞動檢查，而非等勞工丟了工作、尋求訴訟協助，給予金援。
面臨經營困境的企業，若裁員是唯一生存之道，政府該做的，應是健全失業補助以及社會支持系統，讓所有在這一波不景氣下的失業者，養精蓄銳，等候下一次的機會來臨。或者乾脆直接給予企業金援、換取不裁員承諾。否則企業進行合於勞基法的裁員，勞工就算對簿公堂，又有何用？
「訴訟是最後的一條路，若不是其他管道用盡，誰想要這麼做？」一名與雇主纏訟多年的勞工表示，曠日廢時的訴訟，不僅生活可能面臨斷炊，對於心理更是一種強大的折磨。
更何況這次勞委會從法案公告到完成簽約，短短兩天的時間內，就完成了訴訟補助整合。過去不需要透過法律扶助基金會的案件，全部都轉由法扶的單一窗口處理。若所有案件都只能委託法扶律師，法扶是否有把握律師們都已經準備好投入相對不熟悉的勞工訴訟領域，倉卒上路的訴訟扶助，又怎能不令勞工憂慮！
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