【大紀元3月4日訊】(大紀元紐約訊)許多雇主，尤其是在餐飲業，錯誤地認為他們可以自動的支付收取小費的侍者低于聯邦最低工資每小時5.85美元（對於紐約工人是7.15美元）。然而，情況並非如此。聯邦法律規定，收取小費的侍者可以被支付僅僅2.13美元每小時。作為結果，雇主會收到一個3.72美元的「小費信用」。這個3.72美元是雇員的實際小時工資和每小時5.85美元的聯邦最低工資的差額。但是，在雇主可以向您支付低于每小時$ 5.85（或對于紐約工人低于7.15美元每小時）之前，雇主必須首先符合某些要求。如果雇主不能首先滿足這些要求，「小費信用」是無效的，您有權要求被付與最低工資。在我們的工作業務中，我們經常發現，接受顧客小費的雇員（如餐廳侍者、調酒師、服務員）沒有得到法律規定的全額報酬。
雇主經常犯的一個錯誤，是在開始扣除3.72美元每小時前，沒有适當的通知其雇員「小費信用」如何運作。這是無效的「小費信用」。雇主給予雇員充分解釋「小費信用」的概念是至關重要的。如果您的雇主沒有适當地解釋「小費信用」，對于給付不正確的工作時數，您有權要求3.72美元每小時加上至高雙倍的對于「小費信用」扣除額的賠償。這個賠償的追溯期可為兩到三年。
雇主經常犯的第二個錯誤，是為收取小費的雇員創建一個不恰當的「小費集合」。這個也會使「小費信用」無效。例如，餐館老板提取一部分員工辛苦掙來的小費是違法的。雇主強迫收取小費的雇員與管理者或其他不收取小費的雇員（如廚師，經理，老板，辦公室職員）分享小費所得也是違反法律的。如果您的雇主要求您與不收取小費的雇員分享小費所得，這個「小費信用」可能是無效的，你有權要求美國聯邦最低工資每小時$ 5.85 （或紐約工人7.15美元每小時），對于過去兩至三年。您也可有權獲得高達兩倍的未付工資加上律師費和其它費用。
如果任何以上這些情況聽起來很熟悉，您可能被人欠款。如果您希望一個免費諮詢，或有任何問題或意見，請隨時聯繫 C.K. Lee 律師事務所。C.K. Lee 律師事務所提供每天24小時每周7天的服務，可通華語。歡迎來電、電子郵件、或免費的在線調查表。
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李堅國律師簡介
李律師于1994年以優異成績畢業于美國密歇根大學。他于1997年由賓夕法尼亞大學法學院獲得法學學位。
在投資成立Kraselnik & Lee 專業有限責任公司之前，李先生曾在幾個著名的國際律師事務所工作，其中包括高偉紳律師行和Morrison＆Foerster律師事務所。他曾經作為法律助理在賓夕法尼亞州東區法院為尊敬的Ronald L. Buckwalter法官工作。(http://www.dajiyuan.com)
