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【大紀元5月11日報導】（中央社記者管中維台北11日電）1111人力銀行今天發表調查指出，87.22%受訪企業認為外型可為求職者加分，不過，87.79%受訪企業表示未給予外型好的員工較高起薪。
1111人力銀行今天發表2009年職場美學調查，調查指出，在可複選情況下，受訪企業認為外型可為求職者加分的原因，主要包括「外型影響客戶觀感」，比率為47.56%；「外型透露自我管理能力好壞」，比率為36.81%；「配合企業形象或產品」，比率為35.18%。
調查並指出，企業內較重視外型的職務，包括「客服、業務、貿易」，所占比率為82.39%；「行銷企劃」，比率為18.75%；「行政總務」，比率為12.78%。
調查指出，87.79%受訪企業表示未給外型佳的員工較高起薪；此外，在薪資以外的待遇方面，71.31%受訪企業表示對外型好的員工一視同仁，沒有特殊待遇。
調查顯示，受訪企業對外型好的員工更注意其積極度、效率、親切感等條件。
1111人力銀行表示，這項調查主要是了解企業主對外型與職場議題的看法，調查自 4月24日至5月7日隨機寄送問卷給企業主，以立意抽樣調查方式進行，有效回收樣本數為423份。
