生涯規劃
計程車司機、飛行員或是火車駕駛員等,並非像我們這樣過著一天二十四小時的日子。事實上他們的生活是以四十八小時為一個循環。
工作飛輪的四大動力—王建民的隧道視野能由「A」變成「A+」,才可出人頭地。不以「A+」為目標的人,極可能連「A-」也得不到。
在學習前,先訂立一張A4的人生計畫表我猜,會拿起這本書來看的人,大多都已有「必須努力學習,才能獲得美好人生」的體認。開始學習之前,首先最重要的便是訂立計畫。但我希望讀者在思考具體學習計畫前一定要做一件事,那就是訂立人生的計畫。
如果你可以自由使用別人的時間的話,一天就可以增加幾百個小時。最近,我確實感受到靈活運用「合作者」的好處。
時間管理的微笑曲線—施振榮的微笑曲線
在這世上,每一個人都是演員。我們都聽過「人生就是舞臺」的說法。所謂人生,就是每個人在舞臺上各自扮演自己的角色。
上班族的三大時間策略—郭台銘的鴻海帝國
機智對話的故事中,有許多關於一休和尚的逸聞,而這些逸聞趣事均有一休和尚禪修行的訓示蘊含其中。
(大紀元時報駐亞特蘭大記者黎莉報導) 今年,擁有三家餐館的徐安娜入圍「年度餐館決賽」,並且最後成為唯一的獲勝者。大紀元記者專程採訪徐安娜,而安娜也非常願意將自己的故事和人生體驗與大家一起分享。坐在我們面前的安娜有的不光是美麗,更多的是篤定和自信,瞭解她的身世之後,就發現中國女性的傳統和西方女性的自信和獨立在她身上都融為一體。
外在形象指的就是真正的「外觀」,也就是別人對你的第一印象。如同拿破崙所說的:「軍服製造軍人」,我們可以藉由「從外在著手」的方式,培養相稱的內在。
雖然我們已經確實決定好處理工作的先後順序,不過總是會在無意中多出一些「零碎時間」。
無論任何人都有可能成功。 美國一位著名的諮詢顧問保羅‧帕克(Paul Parker)曾說過:「人類只使用了自己擁有的百分之二十二的能力,而剩下的百分之七十八尚在沉睡中。」換句話說就是,理論上,人類還可以提高現在的工作約三點五倍的效率。
1 . 社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它,只能btzk先適應它。 (因為你管不了它)
為各位介紹預防「下次再做病」的第二個方法。當你仔細思考自己為什麼會想延後處理某件事物時,你會找到「因為很麻煩」或「因為目標太大不知如何著手」等原因。
工作或是求學的進展方式中,還有一個不能忽略的———就是場所。也就是說,工作的地方或書房,對於工作的能率、效率有極大的影響。
我們很容易將「時間管理」一詞掛在嘴上。但是,該管理的到底是哪一段時間呢?過去的時間無法管理;無論我們如何悲嘆惋惜,也絕對無法重拾過去的時光。因為過去已經永遠過去,無法回頭。
讓我們再將有效率的處理工作之重點重新整理一下。 (1) 處理較困難的工作時,要記住一次只處理一件事情。 (2) 處理熟悉、習慣的工作時,同時可能掌控十個左右的事情。 (3) 為了能構思新點子或是、實現美夢,必須經常讓潛意識活動作用。
不知你有沒有聽說過「時間小偷」這個名詞,就如字面上所說的,這個小偷所指的就是「竊取時間的人」。
伯利恆鋼鐵公司(Bethlehem Steel)的總裁,因為事務繁忙,總是無法好好的管理自己的時間。某天,他向一位極有名的經營公關顧問艾維李(Ivy Lee)委託說道:「我希望你能幫我想個法子,如何才能將工作管理得當,並且還能提昇工作的效率。」
將你「擁有的時間」轉變成「黃金時間」的祕訣 有人工作一小時只賺了新台幣二百多元(約日幣七百元),也有人工作一小時就賺了新台幣二千多元(約日幣七萬元)。兩者之間的差別竟然高達一百倍。而這單純只是因為對於時間的用法不同,所創造出來的價值也因人而異。即然都是時間,誰不想擁有能創造出超高價值的時間。
親愛的社會新鮮人:恭喜你們,踏入社會,進入正式工作的人生。我以累積許多面試不同領域的求職人、協助就業者的心理調適、幫助企業主解決員工工作及管理問題的經驗,提出以下的建議,相信這些眾人的經驗能夠讓你們撥雲見日、錦囊在身。
我孫子念幼稚園時,我就重複地教他「講真話,做真事」、「講話算話」、「不可食言而肥」、「一言既出,駟馬難追」等誠信觀念,記得當時他還問過我「食言是什麼?」、「什麼是駟馬?」這些問題。有一次我兒子跟我說「現在道德這麼敗壞,社會這麼亂,教他這些,以後不吃虧嗎?」,我說不要緊,吃虧就是佔便宜。
每年在夏日的季節,就會有許多剛畢業的學生要到社會上就業,免不了找個自己覺得有興趣和待遇較好的工作。
我大學畢業已經三十二年了,重新回想這一生,在許多危疑的轉折點上、在許多逆境的磨難中、在許多誘惑和選擇中,很慶幸把握住了一些核心價值,讓自己身心靈的品質能不斷的提升,因此,特別整理成三個錦囊,與各位分享:
親愛的小帥哥:好不容易大學順利畢業了〈真的是好不容易,驚濤駭浪,只因你活動太多讀書時間太少〉,你的畢業也許我跟媽媽比你還興奮呢!畢業了意味著人生邁向一個新的里程碑,大部份的事你必須自行負責,不再有人幫忙承擔,你將面臨很多抉擇:要跟誰交朋友、找什麼工作、要不要跟女朋友分手…..包括犯了錯都要自行解決。
對每一個新加入工作團隊的成員,上班後的第一次談話,我都會要求他三個必要條件與一個充份條件,以做為未來合作的共同默契。對於社會的新鮮人而言,我也以這幾個條件來期勉大家。
幾年來台灣平均失業率都維持在5%左右。依據行政院經建會人力規劃處的研究結果顯示,2003~2011年間學士程度平均人力供需狀況以資訊工程類人力年平均供不應求最多,每年需求不足數接近3000人,工業設計類次之,供過於求最多之學門為資訊管理類。而碩士級以上程度平均人力亦以資訊工程類最為供不應求,每年平均達3300人,電機通訊類次之,而資訊管理類再次之。可見高科技...
每個人都嚮往成功,但是成功卻不是偶然的,成功者的背後往往都有一個故事,值得我們去學習。跟隨成功者的腳步,踏實的走下去,自然容易成功。從事媒體工作多年,接觸的人、事、物非常廣泛。曾經看過一些不起眼的平凡人,結果因為鍥而不捨的默默努力,終於成為傲視群倫的成功者;也曾經看到一些原本在學校表現傑出的佼佼者,但是因為人格特質的偏差,好逸惡勞,好高鶩遠,終致一事無成。
我曾在多家國際知名的跨國金融集團中擔任高階主管的職務,也一再驗證一個鐵的事實:生命不可能是一帆風順的,除非有個一生信守的高貴原則。有了「高貴的生命原則」的人並不能免於生活的苦痛,但是所有生活的逆境,都可正面利用來成就自己成為一個更具生命韌性,對社會更有價值的人才。
我很喜歡問社會新鮮人的一個問題是:「對你而言,在進入社會以後,感受到的最大挑戰是什麼?」
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七國集團(G7)和澳大利亞週五(12月2日)表示,在歐盟成員在當天早先達成一項政治協議後,他們已同意對俄羅斯海運原油設定每桶60美元的價格上限。