生涯規劃
一天有24小時,每天大約有8-12小時或者更長的時間在工作,但你是否喜歡你現在的工作呢?
陪伴孩子幾年時光之後,許多媽媽重回工作崗位所面臨的最大問題是缺乏自信,自己是否可以成功進入職場...
目前你很可能非常擔心一份靈活的工作安排會影響你的職業或未來的工作前景。希望我能讓你瞭解到,那些所有選擇靈活工作時間的女性,她們的職業都發展得很順利。但是我認為你並不會真的相信我。 工作時間靈活可能會以某種方式影響你的職業,但是你要記住是你自己來決定哪種影響讓你感覺良好。你要選擇的或是已經選擇的安排類型,最終將決定在你有孩子之前是繼續你所追求的職業發展道路...
法國總統卸任後無論繼續從事其他工作與否,都可以衣食無憂,領取一筆可觀的退休金並且享受國家的專有福利,法國政府為每位前任總統每年支出150萬歐元。
股市一片大好,引得不少人爭相投入,有間小工廠的廠長,眼看許多同業獲利豐厚,便也試著拿出一些資本炒股票,果然獲利不少。 於是他決定乘勝追擊,將所有的資金投入股市,沒想到不多久卻遇上金融風暴,結果不但慘賠,他的同行也無一倖免,甚至有人公司倒閉,欠下大筆債務。
據美國全國公共廣播電台(NPR)報導,美國數個城市「佔領華爾街」的抗議行動已將焦點轉移到日益沮喪的美國「千禧年世代」 (The Millennials),又稱為「Y世代」,他們承受著沉重的學生貸款和高失業率的痛苦。Y世代就業率低的原因可能是他們未能慎重地規劃未來的職業生涯,同時面對過多的職業選擇和過高的期望,反而讓他們陷入選擇的困境,以及害怕無法選擇最頂尖的...
(大紀元記者肖甜綜合報導)職場白領遇到甚麼問題會有跳槽的想法? 一般是物質上得不到滿足 ,或精神上得不到滿足並且沒有參於感,或能力不勝任。如果下面這些信號出現的時候,或許你該仔細考慮一下是否要跳槽了。
發生了金融危機。記得嗎? 以前曾經發生過,很久很久以前,就在去年。 金融危機。大夥兒的話題總離不開這個,但只是不知所以然地閒聊,也拿不出解決辦法,甚至連眼睛都不知該往哪兒看,在在讓人覺得這個世界就要分崩離析了。然而,我們周遭的事物似乎始終待在原處,像是動也沒動過。
大學生在畢業前,除思考未來職場的選擇外,也會面臨到是否在進修的問題;讀了碩士工作有比較好找? 讀了碩士含金量就真的比較高?有鑑於此,我們也特別以「馬兒四象限」來幫您分析解答
青年高失業率已成全球各國的隱憂,高學歷也不再能保證取得高薪和鐵飯碗。歐盟執委會統計歐盟27個會員國,平均24歲以下青年失業率高達20.5%。 全美2010年法學畢業生僅有87.4%在畢業後9個月內找到工作,創15年來新低,且平均工資下降12.5%。對此,奧地利裔美籍經濟學家熊彼得(Joseph A. Schumpeter)近期於《經濟學人》發表文章,探討新...
隨著生活型態的變遷,雙薪家庭也越來越多,職場生活上,「離職」一詞已經成為現代雙薪家庭最常用的一個術語,「退出職場」或是「轉換跑道」這二詞,也漸漸拿來形容那些從職場上退出,成為家庭主婦的女性朋友,但是,這有時候也代表那些因為職場壓力而離職的女性。
「畢業後工作,別太在乎薪水!」台大校長一席話,換來一批學生要他去撞牆。內心感觸是複雜的,這是一個苦口婆心的觀點與立場,帶有其爭議性,但至少這封信的內容不會是令人昏昏欲睡的講稿──激勵大於激進,像根刺針般刺入新一代求職者的思緒中。
在人生的工作舞台上;任憑您使出渾身解數,不管想要自行創業﹑或是在職場上升官加薪?還是跳槽另謀發展?可能的選擇及策略運作,歸納之;不外乎下列三種方式: 第一:工作經驗累積到一定程度,門路摸熟了,自行創業。(另詳拙作:吃人頭路或自行創業?) 第二: 藉由跳槽尋求新的出路,增加自己向上提昇的機會。 第三:待在原來的公司;等待加薪,或是期待關愛的眼神–早日有個...
很多人都有自己的夢想和激情,卻沒有經濟能力去實現。又或許你的收入不菲,但每天的工作枯燥乏味。有沒有既能賺錢又能實現夢想的工作呢?帶著這個問題,記者採訪了MasteryAsia的總裁施國忠先生。
在經濟不景氣,失業率不斷攀高,許多人失業,也不容易找到新工作時,介於就業和失業之間,還有另一種工作的選擇 — 自我僱用,英文稱之為Self-employed 。
失去身份之後的一個人,要不要印名片?如要印,要印哪些字?個人認為,一個人暫時失去工作時,仍需要印製名片,以便和第一次見面的人,如朋友或下次面談的主管交換名片,讓對方對你留下印象,以及日後聯繫之用。
一個人在職場工作一段時間之後,若想尋找下一個新的工作機會時,誰可能幫忙?往往是你過去的同事或主管。 這些人過去和你相處,對你的為人和處事有相當的了解,因此當他 / 她現在服務的公司或機構有適合的機會出現時,也會樂意主動告訴你或向用人的企業主管推薦你。
也許每一個人這一輩子都如大悟一樣,想做他真正喜愛的工作 — 樂團的大提琴手,因緣際會之下做了他想不到的工作。 值此不景氣時,許多求職者也許盼不到他心目中理想或熱愛的工作,迫於現實選擇去做自己不甚喜歡、他人也不看好的工作時,還能將其做到專業水準之上,不但是肯定自己的能力,最終也會贏得別人的尊敬!
許多動物和人類一樣,都是喜愛群體生活。因為除了安全之外,還可互相學習、成長和相互照顧。對上班族而言,找有相同羽毛的人聚集在一齊,有利未來的生涯發展。
職涯四階段,每一階段都需要不斷地回顧、省思和重新出發。每一個人行進的速度,快慢不一,有的人可以很快地從前一個階段跨入下一階段,有些人可能就一直停留在工作期而沒有思考如何跨入事業、專業或志業的另一階段。但大多數人可利用上述四個階段來規劃自己的工作生涯或對自己的期許。
因此稱得上專業的人士,必須累積多年在某一專業領域或對某一類產品有豐富的經驗,這些累積的經驗固然是他 / 她的「資產」,但是也可能成為「負債」。為何如此說? 目前科技業產品或服務的生命週期都很短,一個產品暢銷幾年後很可能就不流行了,新的產品或服務不斷推陳出新。如果對新的產品或服務不瞭解,很快地就會被社會淘汰。
這個333理論主要是說明;一個新人是否適應新的工作環境。因此通常在第三天、第三個月或第三年時作出去留的決定。如果他/她感覺的適應能力越佳,他/她就會考慮做得越久。對企業而言,如何協助新人渡過這333的階段是要建立一些機制,並且由各級主管來關心及執行。
面試主管問另一位應徵者:「你前一家公司如何?」應徵者說:「我前一家公司管理很上軌道,同事們相處感情都很好,互相支援,不分彼此,而老板的管理都能帶人帶心,我因為個人因素離開這家公司,實在有些不捨。」接著問:「貴公司的情況如何?」面試主管:「情況和你剛才說的差不多,可能還更好一些。」二位應徵者哪一位會被錄用?當然是後者。你怎麼看這世界,這世界就怎麼看你。
婚姻中的男女雙方如果對一方的期望過高,一旦走入現實的生活中,就會發現因期望落差,造成失望,最後只好離婚,減少雙方的痛苦。上班的人也是一樣,如果公司對個人或個人對公司都有些錯誤的期望,彼此的落差就會越來越大,不是員工選擇離開,就是公司要他離開。有些婚姻顧問建議談戀愛的人,婚前要睜大雙眼,婚後要睜一隻眼,閉一隻眼,因為世上沒有完美的人。這種建議,同樣適用在職場上...
十年之後,你的年齡會變得更成熟,更老一些。在職場上,也許漸漸進入所謂的三高時期;高年齡,高薪,高職位,雖然爬上事業高峰也代表高風險,隨時被更年輕,更低薪,更有幹勁的後進取代。現在二十幾歲的人,在十年之後,也達到三十多歲,漸漸地發現自己不再年輕了。時間會很自然地流失,人會逐漸衰老,而景氣循環一定會再發生。如果個人不預先準備好,十年會很快過去,現在的優勢難保不會...
(大紀元記者肖甜編譯報導)沉悶的工作每天都不變,升職的機會越來越茫然,最近你是否有想要辭職後大幹一場的打算?那麼最好先算清楚沒有工作後的「隱形」成本,看看是你否負擔得起沒有工作的生活。 花幾分鐘時間估計一下以下每一項成本,然後將這些成本逐一加起來,那麼你的宏大目標可能就沒有那麼「誘人」了,當然也有可能使得目標變得更「宏大」。無論如何,至少你會清楚了解更換工作...
(大紀元記者文芳、岳怡多倫多報導)今年春季,數以千記的大學畢業生離開了校園。其中相當一部份學生被債務纏身,而很多欠債的學生不幸的是缺乏理財頭腦;華裔學生則大多恪守傳統的比較保守的理財觀,通常都能盡早還清貸款。
以前從沒有開過車,也沒有想到要開車。來到加拿大後,一些工作都要求自己有車或會開車。為了適應環境,決定先考駕照,至於以後開不開車,由老天來安排吧。
讀書,最重要的是專注的程度,一天花十小時在書桌前,但只有30%的效率,倒不如一天K三小時的書,卻有100%的效率,再將剩下的時間用來運動,逛街……這樣不但書有讀到,也沒有犧牲快樂跟健康!
我喜愛教學,更要在教學過程中得到快樂!我不怕挑戰,不怕付出,也非常願意為我的學生付出,我難道不值這個價位嗎?我相信自己,也認同、肯定自己的價值!於是,我不斷找到認同我、肯定我、支持我的家長!而且我做到了!
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12月9日國際反腐日,大陸人權律師余文生公開呼籲中共當局公示官員財產。近年中共號稱強力反腐,但並未有國際上通行的公務人員財產公示制度,只有內部申報。習近平上台之初,民間曾有要求官員公開財產的呼籲,但遭打壓。