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【大纪元5月18日讯】 军公教人员年终工作奖金制度将有重大变革。行政院日前已发文各部会与县市政府，公务员考绩未达乙等，将遭到减发或不发年终工作奖金的惩罚。以往公务员年终奖金中，仅绩效奖金与考绩优劣有关，工作奖金固定为 1.5 个月薪水，未来工作奖金也会出现不发的可能。
据联合晚报报导﹐行政院是在 4 月 25 日发文各政府机关，通令军公教有关机关，年终工作奖金发给将新增减发或不发的规定。年终考绩列丙等，或受惩戒，或记过处分、旷职者，年终奖金将减发。
依据行政院的规定，累积记过一次或累积旷职达三日以上，减发三分之一年终工作奖金。累积记过两次或累积旷职达四日者，减发三分之二年终奖金。累积记过三次或一次记大过，或年终考绩列丙等，或依公务员惩戒法受记过以上惩戒处分者，当年不发给年终工作奖金。各机关临时、额外、约聘雇、职务代理人及教师，得由各机关学校首长衡酌违反规定事实处理。
行政院人事局官员表示，以往公务员年终奖金，包括工作奖金与考绩奖金，工作奖金为 1.5 个月薪水，与考绩优劣没有任何关系，也就是说，公务员过去都习惯领 13.5 个月年薪。考绩奖金则依据考绩的等第，甲等一个月薪水、乙等半个月、丙等不发考绩奖金。
官员说，将年终工作奖金的发给与考绩一并考量，再加上人事局将在年底推行考绩甲等限制在每个单位人员数额的 10% 内，使得可以领取甲等考绩奖金的人减少很多。
官员表示，以人事局对考绩优劣的管制来说，将来可能拿得到甲等的都是处长级以上的高级公务员，基层公务员想要拿到甲等很难，大家都是乙等，只能领半个月考绩奖金。如果考绩碰上丙等，或是有被记过处分，年终工作奖金又会减发，大家的年收入等于是缩水不少。
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