【大纪元10月29日讯】（大纪元记者李平澳洲墨尔本编译报导）本周公布的一项研究显示，73%的澳纽员工想要换工作，而最理想的十大跳槽目的地排行中，冠亚军是谷歌、维珍航空集团。
据墨尔本时代报报导，由 RedBalloon和 Insync进行的一项名为“梦想雇主”的首度调查中，澳洲和新西兰的3000人提名了自己的梦想雇主，前10位排名如下：
1．谷歌（Google）；
2．维珍集团（Virgin）；
3．自由业者（Self-employment）；
4．苹果公司（Apple）；
5．澳航（Qantas）；
6．迪斯尼公司（Walt Disney）；
7．广告传媒公司OMD；
8．雪梨水务局（Sydney Water）；
9．Getaway（9频道旅游节目组）；
10．可口可乐（Coca-Cola）。
显然，其中很多雇主上榜并不让人意外。 但Getaway 并非一个公司，是人们想要为一个旅行项目工作。你可能从来都没有听说过OMD，从网上搜索中发现，这是一家全球通讯机构，已经连续第五年被评为“世界最具创造力的媒介”。前十位排名显然证明了这些雇主品牌的响亮程度。
自雇被排在了第三位，有74%接受调查者称自己很喜欢自雇的主意，但那些真正的自雇人士却并不赞同这种看法。
调查结果显示，人们想要自雇的原因包括：想要更多的灵活性；对在自己感兴趣的领域工作感到兴奋；有潜力赚更多钱。多数开始自己做生意的人都是出于类似原因，却最终发现，要比之前工作更长时间，更难得到收入。
完全控制自己工作的想法是很诱人的。纠缠于公司官僚繁缚褥节中的很多人都会觉得自己决策、选择自己工作方式和完全自由的想法很诱人，为没有让人难以忍受的老板和必须遵守的公司规则的生活而感到兴奋，因此他们投身于自雇生涯。
但当他们最终行动时，不久就开始怀念定时收到工资的安全感、业务蒸蒸日上的公司的相对稳定性和有附近同事的陪伴。因此他们开始怅然的想到，如果回去为一个梦想的雇主工作会是什么样子呢？
这可能就是是为什么调查显示，三分之二的澳纽自雇人士称他们过着没有梦想的生活的原因。他们梦想的雇主并不适合自己目前自雇的状态。
那么什么是梦想的雇主呢？根据被调查者所述，什么都没有一个公司的声誉重要，淡而无味的品牌令人扫兴；第二个重要的特色是公司的文化；还有雇主提供恰当的工作/生活之间平衡的能力。
调查显示，澳纽人对未来雇主最不关心的方面是：有平等的机会；领导公司的行政总裁；和公司的社会及环境投入。这并不是说这三点不重要，只是工薪人士在决定接受哪个雇主的工作时，这些并不是他们优先考虑的问题。有一个例外是维珍集团的布莱森(Richard Branson) 用自己的影响力吸引雇员。
尽管广为接受的观点是：人们很大程度上受到金钱的驱动。但当他们在为非营利机构或名牌雇主工作之间进行选择时，选择非营利机构的人多出了两倍。所以，尽管报酬很低、预算有限、且缺乏魅力，人们仍然宁愿为做好事的慈善机构工作，而非为了好看，为迷人的公司工作。
尽管这样，我们居住在一个有可能为梦想雇主工作的国家是很幸运的。像尼泊尔、科索沃和利比亚这样的国家，失业率在40%到85%之间，能找到工作本身就是一个梦想。
