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【大纪元2月17日讯】(据中广新闻张德厚报导)近年来台湾高阶文官面临人才流失的情形。为了让优秀的人才能够留在文官体系内，人事行政局与考试院正研议“高阶文官团”制度，未来获选高阶文官团的公务员将可享有较高的薪资，并有优先晋升的机会。
为了让优秀的人才能够留在文官体系内，人事行政局长吴泰成表示，正在规划高阶文官的特别管理制度，将参考新加坡的文官制度、美国的高阶文官团，以及英国的内阁文官长制度，设计出符合我国国情的“高阶文官团”。未来政府上千位副司处局长层级以上公务员，都纳入高阶文官团的培训对象，而进入高阶文官团后其待遇、考核的方式将与一般公务员脱勾。吴泰成：‘把全国最高阶主管、副司长级以上约一千多人，纳入这个管理，我们准备给他比较高的薪水，但是要求他的绩效评量、团队评量，而且每年要检查他适不适任，不适任就要退出这个团，所以高阶文官团包括薪资的激励制度，以及严格的考核退场机制。’
吴泰成指出，进入高阶文官团后，要先到文官学院进行长期的训练，接下来还要到私部门以及国外去做职务历练，而日后公务部门若有更高的职位出缺，高阶文官团成员将成为优先人选，将从中选出3-5位成为候选人，让部会首长挑选。至于高阶文官团推动的时程，吴泰成说，要先与考试院、立法院进行完整沟通，避免让外界有“肥猫”的疑虑，而且还要特别立法，等到立法完成后才会实施。
