【大纪元2月5日讯】（大纪元记者郑丽驹香港报道）一批警务处电讯技术人员职工盟属会工会成员于昨日在湾仔警察总部门外，抗议警务处为配合外判计划，将资讯系统部一向固有职务，界定为过渡性职务，员工一旦离职或退休，便会将其职位删减或整项职务外判，造成白色恐怖，导致员工人心惶惶。工会要求撤回外判通讯系统维修合约、加强监察现有外判承办商的服务，维护市民利益。
职工盟李卓人表示，透过外判，香港警处所有通讯系统是有保安漏洞：“如果你想知道警方的内部通讯那些资料的话，其实有一件事可以做的就是你申请做外判工人，当然后面会有另外一位老板带你做卧底入去，当你入了去之后真是取得很多资料，所以我们觉得很危险的一件事情。”
他认为，如果警方不将外判撤回交给公务员做，保安漏洞会继续下去，并将会影响警察警方的扑灭罪行的任何行动步处，很多私隐亦很容易外涉。
为求外判抹黑员工
工会批评警务处为求外判，抹黑员工，由2000年开始，政府各部门承担着各种不同削减资源的压力。工会指，警队为全港最大的政府部门，不得不推行自愿退休计划，大量削减人手，按警队内部编制，通讯系统的设计，建造及维修保养，由通讯科负责。在2004年警务处为求立法会通过外判警察通讯系统，管理层单方面向立法会及公众宣称其属下员工没有充分知识和未能维修新一代通讯系统。据知本职系员工所持学历及所接受有关系统的维修训练都较现时合约维修商的员工高。
工会指，警务处罔顾员工意愿，大量削减职位，按2004年警务处资讯系统部重组计划，通讯科被迫透过外判工作，大幅缩减资讯科技部的通讯科本职系的197名员工，严重影响了通讯科对警队的服务，同时处方也在缩减其它部门人手，大量增加通讯科员工的非通讯类别工作。警务处电讯技术人员工会发言人职工盟属会理事长李威年举例说，如在没有咨询员工下，强迫员工执行电脑操作员的工作，最后取缔所有资讯应用科求助台的电脑操作员人手编制。
外判工不用人格审查
现时第三代指挥及控制通讯系统广泛应用了先进的加密技术，有效的防止非法窃听，如果在外判政策下，该通讯系统承建商承包了主要的维修工作，持有该通讯系统所有保密技术的资料，通讯系统承建商雇员除不须品格审查外，需要自行操作电讯维修系统，可自由往来各禁区，掌握了有关系统的全面技术资料，增加保密资料的漏洞和资料外涉风险，造成防止窃听及资料保安的严重漏洞，警务处未能设立完善的监察和评估人手的安排。李威年说：“第三代通讯的内容是直接有市民的个人资料，如身份证号码、住址及报案资料，市民亦不希望个人资料给涉露。”
李威年说，员工全部都是公务员，是直接由警务处聘任，问题是在资源方面，因我们提供的的服务是要保密性，通讯科是由警察及文员组成共有3百多人，在预算未来的10年也在减职位，在会方表示应该是资源分配问题，将来外判商做这个合约的时候，可以缩减人手，他们是将整个保养给那间外判公司处理。
警察通讯都被视为非常机密的课题，香港警察投放大量资源确保通讯工作的保密性，香港警察务处特别设有通讯科，负责供应、安装、维修及更换所有警务处通讯器材包括；无线电设备、导航设备、侦速设备、侦速雷达及视像器材等。由于涉及通讯系统的保密性，早于战后50年代，凡参与警务通讯工作的员工、无论是否隶属纪律部队或文职人员，都必须通过品格审查（俗称三世书）及审查的内容包括接受审查者有否与背景可疑或不良份子交住，现今警队通讯以第三代指挥及控制通讯系统为主，通讯内容包含大量内部机密资料，亦涉及广大市民的个人资料，其敏感性日趋增加。 (http://www.dajiyuan.com)
