【大纪元3月10日讯】(大纪元综合报道)香港公务员薪俸及服务条件常务委员会建议将学位及相连职系的公务员起薪点，调低两个薪点，缩窄与市场薪酬水平的距离。
在参考过08年1月至09年4月的私人就业市场薪酬后，薪常会建议将与学位挂勾的公务员职系起薪点调低，由原本总薪级点的第16点降至第14点，即是月薪2,1880元减至19,835元，减幅接近一成。另外，5主要与学位相关的教育职系，包括中学教师及助理小学教师等，同样建议减两个薪级点。又建议在职人员不受影响，而其它职系的基准应维持不变。
薪常会解释，有关建议是希望拉近政府与市场的薪酬水平，又认为建议温和，仍能维持公务员学位职位的吸引力，有关建议减幅亦已作适当调节。
对于薪常会的建议，有大学生表示反对：觉得减幅2,000元的话，可能会太多，如果少一点会接受得到。亦有学生说：其实减人工的话，看到现在的经济环境，都进步当中，各样指数都上升，如果再减人工，似乎吸引力会减少了，所以减人工去请人也不是太凑效。
公务员职位仍具吸引力
人力资源管理学会联席主席黎鉴棠指出，虽然经济好转，但市场聘请大学生，一般月薪是11,000至12,000元，即使新入职的学位职系公务员，薪酬减至19,835元，仍然大幅高于私人市场，公务员职位仍然有一定吸引力，而商业机构在招聘时，亦不会刻意拖低人工。
公务员事务局就表示，会就薪常会的建议咨询部门管理层和职方一个月，然后呈交行政长官会同行政会议决定。在公务员薪酬调整机制下，入职薪酬调查每3年进行一次，定期留意私营机构薪酬的变动，并在有需要时改变公务员基准薪酬。 (http://www.dajiyuan.com)
