【大纪元3月21日讯】（大纪元记者马颖慧澳洲悉尼编译报导）为了使老板们更好地应对即将到来的工业变革，雇主团体要求到2011年再为澳洲140万最低工资收入者涨工资。一些零售商甚至希望可以不用为全国的清洁工、商店售货员及保安们涨任何工资。
据澳新社消息，澳洲工会理事会（ACTU）反击说，这些大公司的要求是不合理的，他们将有损于澳洲经济的复苏。全国的低工资收入者自2008年以来就没有被涨过工资，但老板们说他们也在适应新的国家工资标准，所以现在对这些低工资收入者发更高的工资将使他们很为难。
据悉，所有大的雇主团体都将工会理事会的呼吁，给低工资收入者每个星期加薪27元的要求纳入计划。而代表6万个企业的澳洲工业集团却要求为目前每周收入为 544元的最低工资收入者每星期只加薪12元。澳洲工业集团总裁里德奥特（Heather Ridout）说：“野心太大会使那些本次工资审查中本希望得到帮助的人有失去工作的危险。”她还希望将新的最低工资的引入推迟到6个月以后，即推迟至 2011年，以便雇主们可以适应新的国家工资标准。
新的工业仲裁机构“澳洲公平工作”年度工资审查的决定将于今年7月生效，这也同时是 120个国家工资标准代替4000个省标准的开始日期。根据澳洲工业集团提交给澳洲公平工作的报告，同时要适应这两种情况的公司应该于2011年1月1 日，而不是2010年7月开始支付新的最低工资。
澳洲工会理事会秘书长劳伦斯（Jeff Lawrence）说，工业集团冻结薪酬的要求是不公平的，这将危及经济复苏。他说：“这将是低工资收入者两年多后才能得到的一次涨工资，每小时工资收入低于15澳元的人不应该等那么多年才涨一次工资。”
澳洲工会理事会在提交给澳洲公平工作的一份270页的报告中辩解说，理事会对于最低工资收入者每星期涨27澳元的主张不会造成通货膨胀或经济上的工资压力。
联邦政府拒绝在其提交的106页的意见书上提出具体数字，但表示在未来的一年中经济前景下滑的风险仍然存在。意见书上说：“从广义上说，澳洲经济还将在一段时间内继续以低于正常水平的方式运作。”
旧的澳洲公平薪酬委员会于2009年冻结了最低工资，这是15年来第一次。但零售商们仍然要求澳洲公平工作作出更多的让步。澳洲全国零售商协会，超市巨头 Coles和Woolworth的游说集团，希望将最低工资每周增加10元的计划推迟到今年10月进行。而代表Myer, Kmart和Pizza Hut的全国零售协会则希望，如果最新工资标准的成本较高，雇主们将可以免于给最低工资收入者涨工资。
澳洲工商会则提倡最低周薪增长应保持在10.50到12.50元之间。 (http://www.dajiyuan.com)
