【大纪元3月21日报导】（中央社记者李佳霏台北21日电）总统马英九今天说，目前的绩效考评对优秀公务员未尽公平，对不适任者却束手无策。落实公平考核是考绩制度改革的关键，政院与试院对改革不公平现状并无歧见，外界应正面看待。
公务人员考绩法修正草案近日引发社会关注。对此，马总统发表对考绩法修正的完整意见，希望社会各界正面看待最近行政、考试两院间有关的热烈讨论。
总统府发言人罗智强转述，马总统认为，民主社会中，公共政策的形成必须经过公开理性的讨论，以整合歧见，凝聚共识。政府决定公共政策前，各部门表达不同见解的讨论，可以促成最大公约数的产生，使得政策制定过程更成熟周延。
马总统说，改革考绩制度的最重要目的是落实公平合理的绩效考评，以奖优汰劣，提振士气，提高效能。台湾公务人员大多素质良好、认真负责，但确实也有极少数公务人员敷衍塞责、尸位素餐。
他认为，目前的绩效考评方式，对优秀的公务人员未尽公平，对不适任的公务人员却束手无策。改革不公平、不合理的现状，正是推动新考绩制度的重点。在这一点上，两院并无歧见。
马总统指出，在制度修改的方向上，应建立相对客观、务实可行的考评标准，并减少当前轮流考列某一等第的乡愿作风。同时也要建立通畅、独立、公正的申诉管道，与功过相抵的机制，以保障公务人员合法权益，并鼓励改过自新。
他认为，如果主管人员考评徇私不公，也应受到严厉惩处，使得负责打考绩的主管人员必须严肃面对考绩制度改革的责任与压力，让认真负责的公务人员能得到公平合理的考评。
马总统指出，未来如何落实主管人员公平考核的责任，是公务人员最关心的一件事，也是考绩制度改革成败的关键。相信考试院一定能集思广益、斟酌允当，使考绩法修正案获得公务员与立法院最大支持，顺利通过。
