【大纪元5月21日讯】(大纪元记者张东光编译) 过去两年来，由于生产成本高涨，中国沿海数百万的工作机会移转到内陆或海外。去年迁移到沿海省份找工作的民众9,100万人，较前年减少9%。在广东，3年来工资上涨1倍。香港纺织业联会主席林宣武表示:“缺工的情况会越来越严重。”
据《彭博社》报导，20年前由于台湾生产成本攀高，产品销售家得宝(Home Depot)、零售商Target与沃尔玛(Wal-Mart)的真明丽公司董事长樊邦扬将他的灯饰工厂搬到人工成本低廉的中国大陆。现在，中国工资上涨，他又要迁厂到越南了，他说:“这是台湾当年的翻版。”“中国民众已经不想在工厂工作了。”
越南的人工每月100美元工资，是中国的1/3。他计划将中国的85%产能在年底前移至越南，越南的员工由一年前的300人，年底前将增加到8,000人，而中国的员工则从2008年的25,000人降到今年底的5,000人。
设厂中国的业主抱怨，工资高涨冲击获利，特别是对于产品售价持续被客户挤压的产业。富乐理创意文化(Lovely Creations)总经理Poh-Heng Toh说:“沃尔玛不会多给我们货款”。
另一家沃尔玛的珠宝供应商Profit Grand则将员工由600人降为450人，因为工资占总成本已增加2%至12%，而毛利率则从15%降为8%。此外，他们还担心人民币潜在升值的问题。
业者认为，即使中国经济降温，缺工的问题可能不会消失。因为一胎化政策让想到工厂工作的人减少，而且内陆地区祭出租税优惠吸引设厂，到沿海打工的民众也会减少，服务业的兴起也抢走许多人力资源。
万邦鞋业(Apache Footwear)总经理Charles Yang认为:“年轻的一代总想找更轻松的工作，例如餐厅端盘子或在超市工作。”
为了节省人工成本，生产苹果iPhone与摩托罗拉手机的富士康到西北部开工厂，制造爱迪达鞋子的万邦鞋业也将广东生产基地移转到中国内陆和印度清奈(Chennai)，中国的员工将由两年前的18,000人降到10,000人。
没有人预期中国沿海的制造业将消失，因为从纺织到电子业，所有的上游供应链与较复杂的人力技术都在那里，别的地方很难取代。真名丽在越南扩厂的同时，仍想增加中国LED灯饰的产能。樊邦扬表示，今日的中国工人“想要轻松的高薪工作”，“我们可以给他们高薪，如果他们能制造出单价高、毛利高的产品。”
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