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【大纪元5月4日讯】〔自由时报记者胡清晖／台北报导〕去年政府开办、被外界称为二十二Ｋ的“大专毕业生到企业实习方案”，第二阶段“就业实习补助方案”确定将于9月续办，预计释出三万个名额，其中三分之一保留给应届毕业生。教育部强调，未来每名实习员会由政府补助企业一万元，薪资由企业依据市场机制决定。
*若给薪低于22Ｋ 恐难获得补助*
但教育部也强调，给薪多寡将是政府是否补助的参考指标，“薪资愈低，给的评价愈低”，如果给薪低于二万二千元的企业，恐怕难获补助。
教育部去年4月因应金融海啸推出“大专毕业生到企业实习方案”，每月全额补助实习员二万二千元薪水及劳健保费、为期一年，尽管实施以来饱受外界质疑“美化失业率”、“拉低新鲜人的起薪”，但此政策陆续到期，教育部、经建会等已开会研议第二阶段“就业实习补助方案”。
教育部技职司长林腾蛟昨天表示，为避免干扰就业的薪资市场，加上目前景气回春，所以会让毕业生先找三个月工作，报请行政院核定后，第二阶方案规划9月1日上路。名额预订三万人，每名实习时间为六个月，总经费估计二十亿元，每名实习员会由政府补助企业一万元，企业则负担劳健保费，薪资由市场机制决定。
家长团体、辅大张姓学生则质疑，政府的补助由原本的二十二Ｋ减少为十Ｋ，必须要做好配套，不要完全放任市场机制，否则可能会再压低新鲜人的起薪。
林腾蛟则分析，目前大专毕业生整体平均每月薪资约二万六千元，去年大专毕业生到企业实习的薪资为二万二千元，但也有神脑国际等企业加薪到四、五万元。
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